Hallo ihr!
Hm...eigentlich ist das ganze keine grosse Sache aber irgendwie liegt es mir doch im Magen:
Also, ich bin ja bei uns im örtlichen ELIZ Kindergruppenleiterin und da wir für Herbst auf der Suche nach weitere Mitarbeiterinnen sind, habe ich mich ein bischen umgehört und dabei eine, wie mir scheint, total liebe Mutti kennengelernt, die mir dann auch sagte, dass sie sowas gerne auch mal machen würde. Ich habe das nun an meine Vorgesetzte weitergeleitet und sie meinte dann, wenn ich die Frau empfehlen würde, dann passt das sicher und hat das sofort klargemacht.
Nun im Nachhinein bin ich mir jetzt gar nicht mehr so sicher; ich kenne diese Frau ja eigentlich nur flüchtig, habe auch keine Fragen gestellt zu ihren pädagogischen Ideen und Vorstellungen, ich hab einfach nun das Gefühl, zu sehr aus dem Bauch heraus gehandelt zu haben, und auch weil ich froh war, endlich Verstärkung für mein Team gefunden zu haben.
Und nun, was soll ich tun? Soll ich einfach abwarten und schauen, wie sie das im Herbst so macht? Oder soll ich das Gespräch mit ihr nochmal suchen, oder soll ich gar mit der Chefin nochmal drüber reden??
Bin irgendwie auf mich selber sauer, weil ich vorschnell gehandelt habe. Aber andererseits sollte es ja eigentlich Sache meiner Chefin sein, Mitarbeiter auszuwählen und ihnen auf den "Zahn" zu fühlen.
Wie seht ihr die Sachen, steigere ich mich zu sehr hinein, oder seht ihr Handlungsbedarf?
Lg Tini