Hallöchen liebe Kugeln,
war heut bei uns in der Personalabteilung und bin seit dem einigermaßen empört.
Im Klartext wurde mir gesagt, dass ich gleich auf dem Antrag für Elternzeit festlegen muss, ab wann ich wieviel Stunden Teilzeit arbeiten möchte, damit ich dann auch Anspruch darauf habe. Und auch das 3. Jahr muss ich gleich mit beantragen, weil sonst nicht sicher ist, dass ich das noch bekomme.
Im Gesetzt steht aber, dass man innerhalb der Elternzeit Anspruch auf Teilzeit hat - und zwar 8 Wochen, nachdem man das schriftlich dem AG mitgeteilt hat (klar, dass man mit dem Chef da schon bissel vorplant und ihn nicht überrumpelt) und dass das dritte Jahr bis zum vollendeten 6. Lebensjahr genommen werden kann - ebenfalls mit einer Beantragungsfrist von 8 Wochen.
Angeblich gab es da jetzt mal einen Urteilsspruch, auf den sich dann die Firmen beziehen können und nicht mehr der Teilzeit innerhalb von 8 Wo zustimmen müssen.
War danach schon bissel wütend - so richtig schön die soziale Komponente nach unten fahren hier in D - als ob das die Lösung der Probleme wäre. Hatte so richtig das Gefühl, dass ich für die Firma als Mutti untragbar bin - und das nur wegen so ner Tussi aus der Personalabteilung.
Nun werd ich mich wohl noch schlau machen müssen dass ich mir nicht selber nen Strick draus drehe, wenn ich 3 Jahre Elternzeit mit 2 Jahren Gleitzeit beantrage, ob man mir dann für 3 Jahre die Rückkehr verweigern kann...
Kennt sich da jemand aus? Kennt schon jemand diesen besagten Urteilsspruch?
Der Hammer war ja noch, als ich fragte, ob mein Mann dann den Papierkram erledigen könnte. Sie meinten, natürlich geht das, aber wir freuen uns doch auch, wenn wir das Baby dann mal sehen dürfen - pah, das wär das letzte!
LG Hexlein