Hallo, ich habe da ein Problem, bei dem ich hoffe, dass jemand von euch mir helfen kann. Ich bin noch bis zum 30.06. krankgeschrieben, dann sind es bereits genau 5 Wochen, die ich arbeitsunfähig bin wegen starker Ischiasbeschwerden. Nun hat mein Hausarzt sicherheitshalber einmal mein Blut untersucht, wobei herausgekommen ist, dass ich auch noch eine Streptokokkeninfektion ausbrüte. Ich bekomme nun Antibiotika. Er meinte dann, ich wäre ja noch bis 30.06. krankgeschrieben, er denkt aber fast, dass er mich danach noch weiter ?rausnehmen? will. Ich meinte dann, dass ich doch nicht länger als die 6 Wochen krank sein dürfte. Er meinte dann, Gesundheit von Mutter und Kind gingen vor und er könne mir ja auch ein Berufsverbot erteilen. Jetzt meine Frage: ich bin mit Ausbildung am 01.08. seit 10 Jahren bei meinem Arbeitgeber (Stadt, öff. Dienst). Kann es da sein, dass sich die 6 Wochen bei mir schon verlängert haben? Ich weiß, dass es da grds. Im öff. Dienst eine Staffelung gibt, ich weiß aber nicht wie die aufgeteilt ist und ob es auch bei einer Schwangerschaft zutrifft. Wenn es mit den 6 Wochen zutrifft, würde es sich doch negativ auf die Zahlungen während des MuSch auswirken, oder? Und wie ist das, wenn man ein Beschäftigungsverbot erhält? Sind da die finanziellen Auswirkungen ähnlich? Ich hoffe sehr, dass sich jeman hier damit auskennt. Ich hatte übrigens vor, ab dem 09. August in den (Rest)-Urlaub und anschließenden Mutterschutz zu gehen. Vielen Dank! Martina mit Emma (28.10.02) und Würmchen (21+3)