Hallo zusammen,
ich habe einige Fragen zu organisatorischen und finanziellen Dingen bei Beamtinnen, die schwanger sind bzw. ein Kind bekommen haben.
1) Gibt es bei der privaten Krankenversicherung reduzierte "Müttertarife"?
2) Es besteht ja nach der Geburt weiterhin Anspruch auf Beihilfe. Gibt es vielleicht auch irgendwelche Zuschüsse zur PKV, schließlich arbeitet man ja meistens mit weniger Stunden = weniger Geld?
3) Wann / Wie muss man beantragen, dass man nach einem Jahr wieder mit reduzierter Stundenzahl einsteigen kann? Bis wann / wie kann man seine Meinung ändern, falls es mit der Betreuung des Kindes nicht klappt?
4) An was muss ich alles denken?
Ich habe irgendwie noch keinen blassen Schimmer und auf meiner Arbeit kann mir auch keiner weiterhelfen, da dort seit Jahren keine Schwangere mehr war.
ICh bin für jeden rechtlichen / zeitlichen / organisatorischen Tipp dankbar.
Liebe Grüße und euch allen ein schönes Wochenende,
try
An die Beamtinnen unter euch
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