Im Normalfall ist das Gewerbeaufsichtsamta da zuständig, da kannst Du nachfragen, was Du noch tun darfst und was nicht. Und wenn Dein Arbeitgeber Deine Rechte ignoriert sind die auch dafür zuständig, sie durchzusetzen.
Viele Grüße,
Christine

Hallo Christine!
Hab das selbe Problem,da ich Krankenschwester bin.Eigentl.dürften wir gar nichts mehr am Pat. machen,aber mir ist das selber zu dumm.In der SS mit meinem Sohn habe ich auch fast alles weiter gemacht,ausser natürlich heben,Chemo.,Spritzen....
Oft vergessen die Kollegen aber ganz einfach,dass man SS ist.Vieleicht errinnerst Du Deinen Chef nochmal daran.
Bei Euch spritz einem ja auch ziemlich viel um die Ohren,dass würd ich mir nicht gefallen lassen.
Wenn keine Reaktion, würd ich die Sache weiterleiten.
Gruss Judith 10+6

hallo,
also, ich bin auch ZAH und du hast nicht nur das Recht, sondern auch die Pflicht aufzuhören.
Du darfst in der gesamten SS nicht mehr:
- Röntgenbilder machen, entwickeln
- unsterile Instrumente anfassen, säubern oder steriliesiern
- keine Stuhlassistenz (gar nicht mehr!!!!)
- keine Prophylaxebehandlungen mehr durchführen
- nicht im Labor arbeiten
- kontaminierte Geräte + Instrumente berühren
Kurz gesagt, du darfst im Zimmer GAR NIX mehr und ansonsten darfst du nur an die Anmeldung, an STERILE Instrumente (also Steri AUSRÄUMEN darfst du, EINRÄUMEN NICHT!) und an die Mterialverwaltung (Bestelllungen, Zimmer auffüllen).
Dein chef darf dich nicht im Zimmer beschäftigen. Er macht sich strafbar!!!! Er muss dir ein Beschäftigungsverbot für die Bereiche Röntgen und Stuhlassistenz erteilen.
Und das MUSS er dir geben, dass kann er sich nicht aussuchen.
Wohnst du in Deutschland? Rede mit deinem Chef. Er darf dich nicht mit den oben genannten Arbeiten beschäftigen. Lässt er sich nicht drauf ein, dann geh zu deinem FA und lass dir dein Beschäftigungsverbot geben.
Einfacher ist e aber, wen du es direkt mit deinem Chef klärst, weil ihr euch dann zusammen setzen könnt und zusammen sehen könnt, was du als neue Aufgabe in der Praxis machst (entweder Anmeldung, Materialverwaltung oder Steri ausräumen).
Hat er gar keine Beschäftigungsmöglichkeit für dich, dann darfst du bezahlt und noch in Anstellung mit einem ganzen Beschäftigungsverbot zu Hause bleiben!