Suchen Menü

Bin so dermaßen sauer....

Hi Ihr Lieben,
vielleicht hat jemand einen Rat für mich, ich bin noch bis 30.11.04 bei meinem Arbeitgeber beschäftigt, am 3. 12.04 komm ich allerdings erst aus dem mu-schutz wieder, jetz hab ich meinem AG angeboten den Resturlaub der Sa beginnen sollt und evtl ab und an die 6 Wo vorher zu arbeiten... ich weiss schön blöde aber mir macht die Arbeit eben Spaß und ich wollt nicht einfach weg vom Schuss sein ab Sa und dann Ende nov anläuten lassen das ich evtl gern zurück käme... nagut auf jeden Fall hat er das angeblich nicht nötig obwohl wir absolut unter besetzt sind.... (ich versteh es nicht)
Er meint der urlaub täte mir gut und die 6 Wochen sollt ich auch nutzen... aber er ist sehr zufrieden angeblich ach keine Ahnung nur das geile an der Sache ist die, das ich jetz die letzten zwei Wochen noch schön Überstd schieben kann aber er ist ja soo gut besetzt muss man nicht verstehen oder. Jetz haben die mich morgen Freitag und Sa noch schön für Inventur machen eingeteilt und dann kann ich die Schlüssel abgeben so eine Frechheit oder am liebsten würd ich mir nen gelben Zettel holen und daheim bleiben (hrrrrr :( )) sorry das ich Euch damit zu texte aber ich bin soo dermaßen wütend da würd ich schon freiwillig aber naja
Danke für s zuhören und vielleicht hat jemand n guten Rat
für mich
GLG Manuela
Bisherige Antworten

Re: Bin so dermaßen sauer....

Hm, die sechs Wochen vor der Geburt sind ja eine gesetzliche Frist, vielleicht will er sich da nicht drüber hinwegsetzen?
Vielleicht ist das ja auch gar nicht so böse gemeint, wie Du es auffasst ....
Ruhig Blut!!!
LG
Anja

Re: Bin so dermaßen sauer....

Du weißt eigentlich, daß du keine Überstunden machen darfst? Hier mal ein Auszug aus dem Mutterschutzgesetz:
(1) Werdende und stillende Mütter dürfen nicht mit Mehrarbeit, nicht in der Nacht zwischen 20 und 6 Uhr und nicht an Sonn- und Feiertagen beschäftigt werden.
(2) Mehrarbeit im Sinne des Absatzes 1 ist jede Arbeit, die
1. von Frauen unter 18 Jahren über 8 Stunden täglich oder 80 Stunden in der Doppelwoche,
2. von sonstigen Frauen über 8 1/2 Stunden täglich oder 90 Stunden in der Doppelwochehinaus geleistet wird. In die Doppelwoche werden die Sonntage eingerechnet.
LG oebis

ja ich weiss danke dir

Hallo,
ja ich weiss es schon aber solang ich nichts definitives gehört hab wie soll ich mich weigern?? Ausserdem der So da verdien ich ja am meisten und wen ich den plötzlich weg gelassen hätte, hätt ich gleich 200 Euro weniger verdient das rechnet sich natürlich auch aufs muschutz Geld aus weil da bekommt man ja das gleiche wie der 3 Mo vor der ETB.
LG Manuela

Re: ja ich weiss danke dir

Dafür gibt es eine Aufsichtsbehörde. Der darf dich am Sonntag überhaupt nicht arbeiten lassen. Damit macht er sich strafbar laut Gesetz. Aber ich denke mal du hast eh nicht mehr lange oder?
LG oebis

Re: Bin so dermaßen sauer....

Du darfst pro Tag nicth länger als 9 Stunden bzw. innerhalb von 2 Wochen nicht mehr als 90 Stunden arbeiten, darauf achtest Du doch schön, oder? Und wenn Du deswegen Ärger bekomsmt rede mal mit dem Gewerbeaufsichtsamt.
Viele Grüße,
Christine
Meistgelesen auf 9monate.de
Diskussionsverlauf
Rat und Hilfe zur Bedienung
Übersicht aller Foren

Mit der Teilnahme an unseren interaktiven Gewinnspielen sicherst du dir hochwertige Preise für dich und deine Liebsten!

Jetzt gewinnen