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Arbeitsrecht???

Kennt sich jemand hier damit aus?
LG
Verena
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Re: Arbeitsrecht???

Hi Verena,
in Bezug auf den Mutterschutz oder Arbeiten in Elternzeit?
VG Jenny
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Re: Arbeitsrecht???

schau mal unten hatte da schon geschrieben...
LG
Verena
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Re: Arbeitsrecht???

Hallo Verena,
wenn deine Firma aufgelöst wird und allen Mitarbeitern wird gekündigt, dann bist auch Du dabei (Nur in besonderen Fällen ist ausnahmsweise eine Kündigung mit Zustimmung der Aufsichtsbehörde zulässig (z.B. bei Stilllegung eines Betriebes oder schweren Verstößen gegen die arbeitsvertraglichen Pflichten)). Sollte jedoch eine Rückführung stattfinden, (sprich Betriebsübergang, mit neuem Vertrag und allem was dazu gehört) so wirst Du wie bisher also in Elternzeit als Mitarbeiterin weitergeführt. Sollten einige Mitarbeiter weiterbeschäftigt werden (die ein gleiches Profil wie Du haben) und Dir wird gekündigt, so hat dein AG ganz schlechte Karten. Als Fazit, wenn alle gehen gehst Du mit. Ansonsten bleibt alles so wie es ist, nur das Dein AG einen neuen Namen hat.
VG Jenny
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Re: Arbeitsrecht???

kommt drauf an... worum gehts denn? lg, sandy
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Re: Arbeitsrecht???

meine Firma ist eine Tochtergesellschaft und soll wohl nun aufgelöst werden bzw zurück in die Hauptgesellschaft...was heißt das nun für meine Elternzeit? oder überhaupt für mich *seufz und zitter* habe das heute erfahren von einem Kollegen.
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Re: Arbeitsrecht???

also wenn die firma aufgelöst würde, würde das ja heißen: kündigung - elternzeit für immer. naja. aber wenn sie nur zurück in die hauptgesellschaft integriert wird (wie grad t-online in die telekom), dann ändert sich für dich und deine elternzeit gar ncihts. mit ein bißchen glück, wird sich das gehalt aufstocken :)) ich würde mich aber nochmal schlau machen, ob es geplant ist arbeitsplätze abzubauen.
hm. ich glaub man kann niemanden kündigen der in elternzeit ist, es sei denn die firma existiert halt nicht mehr.
lg,
sandy - ob dir das geholfen hat?!?!
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Re: Arbeitsrecht???

zwei Leuten ist meines Wissens nach gekündigt worden, weil die wohl nicht mehr in die zukünftigen Bereich der Firma passen...glaube nicht das es mehr geld für mich geben wirde/würde...mal abwarten wann mich diese Nachrichten offiziell erreichen...oder ob ich schon mal nach ner neuen Stelle gucke ab Mitte nächsten Jahres...sicher ist sicher...
Ich weiß halt nicht wie die das jetzt drehen...keine Ahnung was nun passiert... :-( weiß nur das ich jetzt das große Zittern hab... sowas ätzendes...
LG
Verena
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