Hallo,
habe ne Email vom Bundesministerium für Familie, Senioren, Frauen und Jugend bekommen, wg. Mutterschutzgeld:
vielen Dank für Ihre E-Mail vom 13. September 2005.
Unabhängig von der Art des Beschäftigungsverhältnis gilt für alle Arbeitnehmerinnen das Mutterschutzgesetz. Demnach haben auch geringfügig beschäftigte Frauen einen Anspruch auf einen Zuschuss des Arbeitgebers zum Mutterschaftsgeld. Der Arbeitgeber hat den Unterschiedsbetrag zwischen 13 Euro und dem um die gesetzlichen Abzüge verminderten durchschnittlichen kalendertäglichen Arbeitsentgelt zu zahlen. Hier ist der Durchschnittsverdienst der letzten 13 Wochen vor Beginn der Schutzfrist heranzuziehen. Hinweis: Auch wenn das Mutterschaftsgeld vom Bundesversicherungsamt gezahlt wird (einmalig 210 Euro), werden für die Berechnung des Arbeitgeberzuschusses 13 Euro kalendertäglich zu Grunde gelegt.
Bei weiteren Fragen können Sie sich auch an die Bundesknappschaft (www.minijob-zentrale.de) wenden.
Mit freundlichen Grüßen
Im Auftrag
Claudia Kukulenz
Bundesministerium für Familie, Senioren, Frauen und Jugend
Service-Team
Das heisst ja, das ich trotz Minijob was vom Arbeitgeber bekomme *freumiriesig*! Aber kalendertäglich heisst doch jeden Tag und nicht die Arbeitstage, stimmts?
Weiß jemand zufällig wieviel das insgesamt ausmacht?
Lg von einer überausglücklichen Mama :o) *strahhhlüberbeideohren*