Hi Sis,
ich hab einen befristeten Vertrag, bei dem jetzt eine Verlängerung fällig war. Habe es meinem Chef nach langem Zweifeln trotzdem schon vor Unterschrift der Verlängerung gesagt - und er hat mein Vertrauen gerechtfertigt und mich trotzdem behalten.
Kommt also drauf an, wie Du Deine Chefin einschätzt. Wenn Du Dich verschätzt, bekommst Du allerdings im Ernstfall den Vertrag nicht. Andererseits ist es vielleicht auch nicht allzu spassig, mit ihr zusammenzuarbeiten, wenn Du nichts sagst und sie sich dann betrogen fühlt.
Wie ist denn genau die Lage? Hast Du eine feste Zusage, wissen schon andere Leute davon (Personalabteilung, Kollegen)? Dann könntest Du es riskieren, es ihr schon jetzt zu sagen - nach dem Motto "hab ganz überraschend erfahren ..." Und wenn sie dann echt Schwein sein sollte, kannst Du sie immer noch wegen Nichteinhaltung eines mündlichen Vertrages verklagen.
Ich weiss auch nicht, wie die Rechtslage bzgl. Probezeit ist. Ob da auch einer Schwangeren ohne Angabe von Gründen gekündigt werden darf. Falls ja, wäre es absolut egal, ob Du es ihr jetzt oder nach der Unterschrift sagst.
LG,
Claudia

Hallo Sisl,
sicher brauchst du rein rechtlich nichts zu sagen. Aber von der menschlichen Seite gesehen, würde ich es doch tun. Vor allem, wenn ihr ein gutes Verhältnis habt. Wenn Du es verschweigst und sie es Dir übel nimmt, leidet das Betriebsklima und so wollte ich dann auch nicht arbeiten. Das macht keinen Spaß mehr und du wirst dort, vor allem wenn Du Deinen Arbeitsplatz gerichtlich sicherst, nicht glücklich.
Letztendlich mußt Du es selbst einschätzen, was das richtige ist.
LG Anna

Hallo Sis,
also wenn Du mich fragst, sag es vorher, weil was hast Du sonst für ein Arbeitsklima sobald das rauskommt. Und was wenn Du nach der SS in 1 o.3Jahren wieder arbeiten wilst? Das wird doch die Hölle. Ich habe ein ähnliches Problem, ich wurde Anfang Jan. gekündigt zum 01.04. und bin seit Feb. schwanger. Schlechte Aussichten auf einen neuen Job. Und an das Leben als Hausfrau habe ich mich bisher noch garnicht gewöhnt, das ist alles noch wie Urlaub.
LG Sandy

Hallo Ihr Lieben!
Erstmal vielen Dank für Eure Antworten! Ich habe mich wohl entschieden und werde es NICHT vorher sagen. Mir liegt einfach viel zu viel zu viel an der Stelle. Ich kenne meine Chefin noch nicht persönlich, nur vom Telefon, weiß aber, dass sie noch eine andere geeignete Kandidatin hat. Und habe jetzt drei Jahre darauf hingearbeitet, diese oder eine ähnliche Stelle zu bekommen. Habe einfach zu viel Angst.
Und was das Ausfallen meinerseits betrifft, will ich ja auch gar nicht soo lange aussetzen. Habe bei meiner Tochter auch schon nach vier Monate wieder gearbeitet und davor schon wieder mit dem Studium angefangen gehabt (2 Wochen nach ihrer Geburt habe ich ein Referat gehalten...). Und das will ich in diesem Fall ähnlich machen, nur, dass ich auch schon früher wieder einfach so anfangen will zu arbeiten. Mein Mann unterstützt mich vollkommen, ich habe die Kraft und, das Wichtigste, ich WILL es!
So, diese Verteidigungsrede war für mich selber nochmal wichtig. Habe echt lange gezweifelt. Werde einfach versuchen müssen, ihr es entsprechend zu erklären. Letztlich liegt mir einfach zu viel an der Stelle. Die letzten drei Jahre (Aufbaustudium neben Kind und Beruf) könnten umsonst gewesen sein.
Nochmal vielen Dank fürs zuhören!!!
Ganz liebe Grüße!!
Sis