Hallo Mädels,
ich muß euch mal mit was ganz anderem nerven, aber ich hab echt sooo einen Hals!!!
Ich bin ja vor Julians Geburt sehr gern arbeiten gegangen, hat mir echt Spaß gemacht. Als es dann soweit war und ich in den Mutterschutz gegangen bin, hab' ich gleich gesagt, daß ich früh wieder mit Teilzeit anfangen will. Das war letzten Herbst und alle haben gesagt: schön, na klar, kein Problem, gern, komm wieder! Im Dezember waren wir dann zum Nachwuchs-Präsentieren wieder in der Firma und auch da hieß es direkt vom Personalchef: klar, Sie melden sich dann!
So, das hab ich nun getan, weil ich so ganz grob in einem Jahr wieder langsam loslegen will, damit ich nicht ganz einroste. Also eMail geschrieben und Anspruch angemeldet. Und was kommt nach dann doch vier Wochen per Post: aus betriebsorganisatorischen Gründen nicht möglich! Also hab ich angerufen und erstmal nur Schweigen im Walde und Rumgedruckse geerntet. Irgendwann hieß es dann, es sei keine Teilzeitstelle frei!
Es wurde für mich noch kein Ersatz eingestellt, also hab ich klar den Rechtsanspruch auf meine Stelle, auch in Teilzeit! Ich hab echt gute Lust, zum Anwalt zu gehen, damit der denen mal den Marsch bläst. Die wollten mir schon den Mutterschutz kürzen, weil Julian 10 Tage früher als ET auf die Welt kam! Auch da mußte ich ihnen erst das Mutterschutzgesetz vorlesen, was Sache ist! Soll ich denen jetzt auch noch das Bundeserziehungsgeldgesetz vorlesen???
Echt, die Kollegen sind alle so super gewesen, aber der Personalheini.... Ich hab so gar keinen Bock mehr, für den Laden was zu tun, aber wo finde ich denn nach der Elternzeit noch einen Job, wenn ich so lang "nur" mein Baby als Beruf hatte!?
Ich hab echt gern gearbeitet, hat auch meistens Spaß gemacht, nette Kollegen. Aber wenn ich jetzt mit dem Anwalt komme, dann gewinne ich vielleicht den Prozeß, aber was ist das dann für ein Arbeiten. Der Personaler wird dann bestimmt alles daran setzen, mich schnell wieder loszuwerden.
Ist doch echt toll, wie den Müttern hier Steine in den Weg gelegt werden, oder?
Wie sieht es denn bei auch aus? So mit Elternzeit, Wiedereinstieg, oder doch lieber das kleine Familienunternehmen?
Was würdet ihr denn an meiner Stelle tun? Klein beigeben? Gar nichts? Mit dem Anwalt drohen?
Ich bin einfach nur stinkesauer, daß einer in drei Monaten derart an Alzheimer erkranken kann....
Wenigstens hab ich meinen kleinen Schatz hier, der mich heute morgen schon wieder fast alles vergessen gemacht hat, als er mich angelacht und mir geschäkert hat! *schmacht*
LG Martina, die immer noch auf 180 ist, wenn sie daran denkt!!!