Morgen Mädels,
vielleicht hat jemand Erfahrung damit:
In der jetzigen Elternzeit habe ich nach 6 Monaten, also nach Ablauf des Erziehungsgeldes, wieder angefangen, 15 Stunden die Woche zu arbeiten.
Nun kann es passieren, dass mein Chef mich dieses Mal schon früher wieder anruft und ich nach 3 Monaten oder so schon wieder arbeiten gehen könnte, dürfte, sollte.
Zwei ältere Kolleginnen von mir sind arbeitsmässig ziemlich überlastet und wäre froh, wenn ich schnell wieder käme.
Natürlich wollen wir auch dieses Mal erst abwarten, wie das Leben mit Kind Nr. 2 so ist und ob es überhaupt machbar ist, dass ich wieder arbeiten gehe.
Ich muss dazu sagen, mein Mann arbeitet im Schichtdienst und mein Chef hat es mir ermöglicht, mir meine Arbeitszeit so einzurichten, dass mein Mann daheim ist, wenn ich arbeiten bin.
Aber ich möchte nicht sofort wieder auf 15 Stunden in der Woche gehen, sondern auf 6-8, was eben so im Rahmen eines 400,- Euro Jobs wäre.
Nur habe ich jetzt widersprüchliche Aussagen gelesen.
Werden die 400,- ? Jobs aufs Erziehungsgeld angerechnet oder nicht?!
Danke schonmal vorab und LG
Daggi