Rechtliche Frage: wann MUSS ich´s dem AG sagen ??

Hallo Ihr,
ich bin ab morgen in der 11.SSW. Da ich mich ja noch in der Elternzeit befinde (meine Tochter wird Ende Juli 3 Jahre alt), weiß mein AG noch nichts von der SS.
Und da ich mit denen momentan eh etwas im Clinch bin (die wollen es mir extra schwer machen, zurückzukommen, bieten mir deshalb absichtlich unmögliche Kondotionen an etc.), möchte ich es auch noch nicht sagen.
Nun denke ich nur: es gibt ja auch einen Zeitpunkt, wann ich es sagen MUSS, oder ??? Wie sieht denn das rechtlich aus -- ab wann MUSS ich den AG informieren ? Kennt sich damit jemand aus, weiß das jemand ?
Danke + liebe Grüße
Moon

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Bisherige Antworten

Gar nicht

Müssen musst Du nix. Das steht so im Gesetz. Nur im eigenen Interesse solltest Du entscheiden, wann es sinnvoll ist (wegen Belastung während der Arbeit usw.)
LG Claudia

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@ Clodin

Hi Claudia,
da ich ja noch in der Elternzeit bin, gibt es für mich keine "Belastung während der Arbeit" ;o))
Danke für Deine Antwort !
Liebe Grüße
Moon

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Re: @ Clodin

tja, stimmt! Hatte ich glatt übersehen. *g* Hab grad sissi's Beitrag gelesen - mit Elternzeit und so kenn ich mich natürlich auch nicht aus. Aber ich kann mir nicht vorstellen, dass es da groß anders ist. Hab noch nix in der Richtung gehört.
LG Claudia

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Re: @ Clodin

Also jetzt melde ich mich mal als Juristin zu Wort: Du musst gar nichts sagen, gerade weil Du in Elternzeit bist. Es gibt keine ´Regelung also auch keine Pflicht was zu sagen, Du kannst Deinen Chef also noch ein bischen zappeln lassen....grüße Maria

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Hmmm

Hallo Moon,
also normalerweise musst Du es gar nicht sagen, aber ich weiß nicht wie das ist wenn Du noch in der Elternzeit bist, hmm, ich hoffe es kennt sich da noch jemand besser aus als ich. LG von Sissi

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@ Sissi

Hi Sissi,
danke auch Dir für Deine Antwort !
Ja, irgendwie ist das so eine "Grauzone" ...
Deswegen dachte ich, ich frag mal hier -- vielleicht gibts ja Personalerinnen unter uns, die das GANZ GENAU wissen.
Liebe Grüße
Moon

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Re: Rechtliche Frage: wann MUSS ich´s dem AG sagen ??

Hallihallo,
also so wie es aussieht, beginnt Deine Mutterschutzfrist ja erst dann, wenn Deine jetzige Elternzeit schon vorbei ist und Du wieder arbeitest. Das würde heißen, Du musst es nicht bis zu einem bestimmten Termin sagen.
Allerdings ist es ja so, dass Du auch während Deiner Elternzeit Kündigungsschutz genießt. Und auch ab dem Moment, wo Du Deine SS verkündest. Also wenn Du jetzt eh im Clinch mit denen liegst, dann würde ich die SS lieber jetzt bekannt geben. Dann kann Dir nämlich nichts passieren :-)
LG
Kiki

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Re: Rechtliche Frage: wann MUSS ich´s dem AG sagen

Liebe Moon!
Ich kann mir vorstellen, dass es vielleicht besser ist, dem AG in aller Ruhe mitzuteilen, das du schwanger bist. Denn er muss ja auch seine Personalien entsprechend planen, und wenn du eh nur ca. ein halbes Jahr bei ihm arbeiten wirst, dann plant er vielleicht auch andere Arbeitszeiten ein... Ist schon komisch, dass in Deutschland die Arbeitgeber so oft so gallig sind, wenn es um das Wieder einstellen von Mamis geht, gell? Ich wünsche dir gutes Gelingen und eine schöne Kugelzeit (trotz allem)!
Tiinaa (Deren Chef übrigens der werdende Opa ist ;o) )
10+5

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Re: Rechtliche Frage: wann MUSS ich´s dem AG sagen ??

Hallo Moon,
soweit ich weiß, bist Du verpflichtet, die SS dem AG mitzuteilen, wenn sie "feststeht", das heißt, wenn keine besonderen Risiken da sind, so etwa nach dem dritten Monat.
Vielleicht fragst Du mal im schwanger und Job-Forum?
Grüße, lara

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Re: Rechtliche Frage: wann MUSS ich´s dem AG sagen ??

Hallo,
also sagen müssen, musst Du gar nichts. Die Bestimmungen des Mutterschutztes gelten jedoch erst für Dich, wenn deinem AG die SWS bekannt ist.
Grüße Chris

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