Hallo Ihr,
oh mann, wenn ich an nächste Woche denke, drehts mir echt den Magen um ...
Denn am kommenden Freitag wird meine Tochter nicht nur 3 Jahre alt, sondern gleichzeitig werde ich an diesem Tag auch meinen ersten Arbeitstag nach der Elternzeit haben. Und ich hab den totalen Horror davor !!!!
Überhaupt: wie BESCHEUERT eigentlich, daß der erste Arbeitstag ausgerechnet der 3. Geburtstag des Kindes ist !! Sowas Beknacktes !
Dieses Gesetz haben mit Sicherheit MÄNNER verabschiedet; denn keine Frau käme auf eine so blöde Idee ! Ist doch klar, daß man an diesem Tag den Geburtstag des Kindes ausrichten möchte !! In unserem Fall isses der Kindergeburtstag, den nun mein Mann koordinieren wird.
Ich werd noch nicht mal morgens schön mit ihr feiern können, denn ich muß ja schon in aller Frühe aus dem Haus ! Und je später ich gehe, umso später komme ich ja auch erst wieder heim ... das will ich natürlich auch nicht. Mir zerreißt es das Herz, wenn ich nur dran denke, daß ich an diesem Tag nicht bei ihr bin ! *heul*
Außerdem hab ich nen Riesenhorror, wie das dann an meinem Arbeitsplatz wird, denn die haben im Vorfeld alles getan, um mich irgendwie zu einer Kündigung zu bewegen (die meisten hier kennen ja die Story). Zuerst wurde mir Teilzeit angeboten, dann, als ich zugestimmt habe, hieß es, das ginge nun doch nicht. Ich wollte 2 volle Tage arbeiten, die wollten, daß ich 5 Tage pro Woche im Haus bin; haben sich aber nie ausgelassen, wieviel Std. pro Woche, ob vor- oder nachmittags etc. Am liebsten "nach Bedarf". Ja klar !!! Alles nach dem Motto: ne Frau mit Kind ist ja nicht so flexibel und so können wir sie doch noch zur Kündigung bewegen. Ne Abfindung wurde mir auch angeboten, allerdings nur 60% der Summe, die mir z.B. ein Arbeitsgericht zugesprochen hätte. Ach, es waren noch zig andere Dinge, das würde jetzt aber alles viel zu weit führen ...
Jedenfalls hab ich mich nochmal mit meinem Anwalt beraten, und er riet mir, den Antrag auf Teilzeit zurückzuziehen und in Vollzeit zurückzukehren. Da es ja wegen dem neu beginnenden Mutterschutz Ende Oktober nur 3 Monate sind, die ich "überbrücken" muß. Für diese Zeit gehen nochmal 8 Urlaubstage (anteilig) ab, außerdem (O-Ton des Anwalts) "gehts einem als Schwangere ja nicht immer so gut, da muß man ja auch nochmal einige Tage abziehen" *grins* Also reduzieren sich meine Arbeitstage demnach schon ...
Aber ich weiß, daß mir die Tage, an denen ich im Büro sein werde, sicherlich zur HÖLLE gemacht werden !!!!!!! Ich rechne eigentlich schon damit, daß die, wenn ich nächsten Freitag dort hinkomme, keinen Schreibtisch und keinen PC für mich haben werden und mich sonstwie schikanieren.
Zumal mir schon während der Schwangerschaft mit Lena das Leben dort zur Hölle gemacht wurde; Mobbing vom Feinsten. Und warum sollte das jetzt anders sein ?
Oh mann, und das alles am 3. Geburtstag von meinem Schneckenkind *heul* ...
Ich weiß ja, daß es sicherlich keine von Euch hier für mich ändern kann, aber vielleicht kann mich wenigstens jemand verstehen und/oder hat ne Tüte voll Mitleid für mich und/oder nen guten Rat ...
Danke + liebe Grüße
Moon