Ich habe gestern den ersten Tag nach dem Erziehungsurlaub wieder angefangen. Meine Kollegin arbeitet mich noch ein und geht dann in Mutterschutz ;-))) Ich weiss nicht wie ich meinem Chef beibringen soll, dass ich nur bis Oktober da bin und dan ebenfalls wieder in Mutterschutz geh!
Und verheimlichen kann ich es bestimmt auch nicht mehr lange, die Kugel wächst nämlich schon.
LG Annett (10. SSW)

Hi Betty,
da hast Du aber einen superlieben Chef !!! Sei froh drüber, denn diese nette Reaktion ist nicht alltäglich ...
Ich habe "damals" (bei meiner 1. SS mit meiner Tochter) den Fehler gemacht, es auch schon recht früh zu sagen -- schon allein der Fairneß halber, weil wir in der Abteilung und auch zur Chefin alle ein super Verhältnis hatten.
Also hab ich meine Chefin (mit der ich sogar per "Du" war) um ein Gespräch gebeten (sie sollte es vor allen anderen wissen). Ihre erste Reaktion war: "Scheiße, jetzt bist Du grade so gut eingearbeitet !" Und die zweite Reaktion dann: "Wie weit bist Du ? 6. Woche ? Naja, da kann ja noch alles Mögliche passieren, wer weiß, ob Du das Baby nicht wieder verlierst ..."
Ich war fix und fertig -- mit einer solchen Reaktion hatte ich nicht gerechnet !
Es wurde aber noch schlimmer, denn ab diesem Tag hatte ich die Hölle auf Erden im Büro. Meine Chefin hat nach und nach ALLE Kollegen gegen mich aufgewiegelt und ich wurde nur noch gemobbt. Leider war ich blöd genug, mich nicht krankschreiben zu lassen und hab´s bis zum Ende "durchgezogen". Ich brauche wohl auch nicht zu sagen, daß mir von meiner Abteilung NIEMAND dann zur Geburt gratuliert hat, geschweige denn mal ein Kärtchen geschickt hat oder so ...
Nun endet mein Erz.Urlaub am 30.7. ... Ich bin eh im Clinch mit meinem AG (gehe demnächst sogar vors Arbeitsgericht), weil die mich nicht zurückkommen lassen wollen (bzw. nur zu unmöglichen Bedingungen). Aber ich werde für mein Recht kämpfen bzw. wenigstens eine ordentliche Abfindung.
Mein "Trumpf" ist das Gürkchen in meinem Bauch -- davon wissen die nämlich noch nichts (und ich werd den Teufel tun, es JETZT schon zu erzählen ! Den Fehler hab ich nur EINMAL gemacht !!!). Spätestens bei dem Gerichtstermin werd ich dann sagen "Entweder ihr zahlt mir die VOLLE Abfindung, die mir zusteht oder ich gehe Euch noch 3 Jahre länger auf den Senkel !" Und auf DIE Reaktion freue ich mich JETZT schon !!! :o)))
Und wenn´s GANZ doof läuft -- ach, dann sind´s eh nur 3 Monate, die ich überbrücken muß, denn mein Mutterschutz fürs neue Baby beginnt Ende Oktober.
Und dann mach ich das ganz locker ... geh mal hin, dann mal wieder nicht ... dann ist mal meine Tochter krank ... dann gehts mir mal nicht gut ...
Schaun mer mal ;o))
Lange Rede kurzer Sinn: DU HAST EINEN SUPERTOLLEN CHEF !!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!
Freu Dich darüber denn es ist alles andere als "normal" ...
Liebe Grüße
Moon (auch 8. SSW)

Sobald sie dir kündigen musst du es sagen, denn dann hast du nur noch 14 Tage Zeit es zu sagen! Und kündigen können sie dir wenn du im Erziehungsurlaub bist! Das ist echt schade. Manche Leute sollten sich wirklich überlegen, wie es wohl wäre, wenn gar keine Kinder mehr auf die Welt kämen. Solche Reaktionen sind einfach nur arm!!!
Ich wünsche dir jedenfalls alles Gute!
LG Annett

Hi Annett,
danke Dir für den Hinweis. Derzeit befinde ich mich in einem "ungekündigten Arbeitsverhältnis", von daher keine Gefahr. Und die können mir auch nicht "einfach so" kündigen ... Und falls doch, klar, dann werde ich sofort rausrücken !
Mein Termin beim Arbeitsgericht wird in ca. 4-6 Wochen sein. Und spätestens dann werde ich es sagen.
Ja, es gibt schon schlimme Menschen auf dieser Welt.
Ich wünsche normalerweise niemandem etwas Böses, aber meine Chefin wird eines Tages sicherlich ihre gerechte Strafe für ihre Bösartigkeiten bekommen. Ich glaube an die Theorie von "Was man an Energien rausgibt, kommt eines Tages zu einem zurück". Und DANN kann sie sich warm anziehen ...
Liebe Grüße
Moon

Hallo Betty, ich finde es gut es dem AG früh zu sagen, nur so kann ja auch Rücksicht genommen werden und wenn etwas passiert weiß es eh jeder. Ich hab es noch nciht gesagt, aber ich bin auch in Elternzeit und von daher isses eh erstmal egal, in der ersten SS habe ich es auch recht früh gesagt, auch den Kollegen, so kam ich weder in Erklärungsnot wegen Kreislaufproblemen usw noch musste ich mich arbeitsmäßig übernehmen. LG Susanne.

Uiuiui, ich habs gestern gebeichtet. Peinlich wars, weil ich zur Chefin sagte, komm ma mit rein zum Chef (ich arbeite bei einem Gyn*gggg*). Tja, und impulsiv wie sie ist, kreischte sie: Bist Du etwa schwanger??? Tja, dem Rest der Kolleginnen fiel das Gesicht runter*g*. Wir also rein zum Chef, er saß hinter seinem Schreibtisch und grinste, weil seine Frau wie ein aufgescheuchtes Huhn rumwirbelte und sagte: Wir bekommen ein Baby (echtsüß). Sein Kommentar war nur: Ich habs an Deinem Gang bemerkt. Tja, war also sehr locker, genau wie damals beim ersten*fg*
Grüßchen
Meckerliese(10.SSW)

ist ja witzig, gehst du zu einem anderen FA?
LG Andrea

Ja klar*ggg*.
Hätt ja blöd ausgesehen, wenn ich ihm gesagt hätte, ziehen Sie mir bitte die Spirale, ich will ein Kind*lach*. Nee, als Chef isser toll, als FA auch, aber ich hab eben seit 12 Jahren den einen FA, bei dem ich gelernt habe und dem bleib ich auch treu*g*. Außerdem, wenn was wäre, wär mein Chef nicht so freigiebig mit Krankmeldung oder so(wie bei unseren Patientinnen), da bei uns immer Chaos herrscht und keiner ausfallen darf. Deshalb behalte ich das lieber so bei, wie ichs die ganze Zeit hatte.
Liebe Grüße
Meckerliese, ab heute 11.SSW*freu*