Bei uns stellte sich die Frage nicht ob ich nur 2 Jahre oder so mache. Es war klar, daß ich die vollen 3 Jahre in Anspruch nehmen muß, da ich keine andere Betreuungsmöglichkeit für meine Tochter damals sah. Meine Eltern leben 780 km weit weg und meine Schwiegereltern arbeiten beide noch voll. Wo also hin mit dem Kind ? Kindergarten ist bei uns erst ab 3 Jahren, sofern man dann da schon einen Vormittagsplatz bekommt, was eher selten ist. Julia kommt jetzt am Montag vormittas in den Kiga, sie ist jetzt 3 1/2. Naja, als ich dann 10 Monate nach der Geburt meiner Tochter wieder ss war hatte sich die Frage nach dem zwischendurch mal ein paar Stunden arbeiten so oder so erledigt gehabt und mit jetzt mit dem 3.ten Kind sowieso.
Wie gesagt, bei uns hing die Länge der Elternzeit eben am Betreuungsproblem. Naja und mit meinem Mann die Zeit teilen ging auch nicht, da er selbständig ist !
LG Micha 27.SSW

Hi Tanja,
ich habe bei Lena die vollen 3 Jahre beantragt, mit der Option, ggf. auch früher wieder einzusteigen. Denn das ist wohl einfacher als andersherum -- wenn Du nur 2 Jahre beantragst und dann doch länger willst ...
Also am besten den "maximalen" Zeitraum beantragen. Wenn Du dann doch eher wieder zurück willst, kannste das ja dann immernoch machen.
Diesmal stellt sich die Frage ja gar nicht :o))
Ich nehm natürlich wieder die vollen 3 Jahre und freue mich auch drauf !
Liebe Grüße
Moon (22. SSW)

Hallo Tanja, dieselben Überlegungen hatte ich in der ersten SS auch, ich habe mich dann ganz bewusst für die 3 Jahre entschieden. Einmal weil ich nicht abschätzen konnte wie das Leben mit Kind wird, ist es ein anspruchsvolles Kind, gesundes Kind, krankes Kind und da ich vorher auch nicht abschätzen konnte wie die Kinderbetreuung laufen sollte. Im Nachhinein war es die beste Entscheidung. Einmal weil meine Tochter sehr sehr lebhaft und anspruchsvoll ist und meine Mutter dem schwer gerecht werden könnte, eine Fremdbetreuung scheidet für uns (KiGa später ausgenommen) aus! Ich habe (und tu es immer noch) es sehr genossen keinen Druck zu haben ab wann die Betreuung für das Kind gesichert ist, wie ich Arbeit und Familie unter einen Hut bringe (die Arbeitszeiten wären mehr wie ungünstig gewesen) usw. Ich hätte gern stundenweise etwas gearbeitet, aber nur stundenweise und dies wäre bei meinem AG nicht möglich gewesen. Nun bin ich "zeitlich passend" schwanger geworden so dass im Nov Nr 2 kommt, die Elternzeit wäre im Jan abgelaufen. So werde ich die Elternzeit wahrscheinlich verlängern - und wieder den vollen Zeitraum ausnützen! LG Susanne.

Hi Tanja,
ich werde 2 Jahre Elternzeit einreichen und dann bei Bedarf um ein weiteres Jahr verlängern.
Da man aber in der Elternzeit ja einen gesetzlichen Anspruch auf Teilzeit (15-30 Stunden) hat - sofern der Betrieb mehr als 15 Mitarbeiter hat und man bereits länger als 6 Monate angestellt war - und ich einfach gern mein eigenes Geld verdiene :-) plane ich, nach ca. 14 Monaten wieder für 16 Stunden arbeiten zu gehen. Gibt es bei Dir im Betrieb keine Teilzeit, weil der Betrieb zu klein ist oder hat man Dir das Dein AG so gesagt?
Es ist nämlich so, dass im ersten Moment kein AG gerne Teilzeit anbietet, aber seit dem neuen Bundeserziehungsgeldgesetz (1.1.2001) ist es für Arbeitgeber bedeutend schwieriger Teilzeit einfach so abzulehnen.
Ich habe mir übrigens beim Bundesministerium für Familie, Senioren, Frauen und Jugend einige sehr informative Broschüren bestellt; die zeigen alle möglichen Beispiele auf und man versteht diese - wie ich finde sehr komplexe Thematik - besser.
Gruss
Nina

Hi Nina,
das ist ja interessant, heisst dass, dass mein AG mir Teilzeit anbieten muss??? Wir haben knappe 100 MA und mein AG sagte mir nur, dass er im Vertrieb (wo ich arbeite) keine Teilzeit anbietet...muss er mir denn die Möglichkeit geben evtl. in einer anderen Abteilung Teilzeit anzubieten?
Ich bin jetzt im November 3 Jahre dort beschäftigt.
Danke für eine kurze Antwort!
LG Tanja

hallo tanja, hier infos zur teilzeit:
Mit der Neuregelung des § 15 BEerzGG will der Gesetzgeber die Teilzeitarbeit im Erziehungsurlaub stärken. Damit soll insbesondere der Wiedereinstieg der Teilzeitkräfte und der Frauen in dem Beruf stärker als bisher gefördert werden.
Aus diesem Grunde bestimmt § BEerzGG, daß auch während des Erziehungsurlaubes beide Elternteile bis zu 30 Wochenstunden weiterarbeiten können.
Dies bedeutet, daß im Ergebnis jeder Elternteil bis zu 30 Stunden Teilzeitarbeiten kann, auch wenn beide Elternteile Erziehungsurlaub beantragt haben. Damit soll die wirtschaftliche Basis des Erziehungsurlaubes und der gemeinsamen Betreuung der Kinder sichergestellt werden.
Die Obergrenze von 30 Wochenarbeitsstunden ist allerdings zwingend. Sofern diese Obergrenze überschritten werden soll, ist jedenfalls immer die Zustimmung des betroffenen Arbeitgebers erforderlich.
Anspruch auf Teilzeitbeschäftigung
Der Gesetzgeber hat in § 15 Abs. 4 - Abs. 7 BEerzGG einen Anspruch auf Teilzeitarbeit der Erziehungsurlauber geregelt.
Dieser Anspruch auf Teilzeitbeschäftigung gilt jedoch in erster Linie für eine Teilzeitbeschäftigung beim gleichen Arbeitgeber. Dafür sind bestimmte Voraussetzungen erforderlich. Allerdings hat der Gesetzgeber auch eine Teilzeit bei einem fremden Arbeitgeber nicht ausgeschlossen.
LG Annie

vielen Dank für die ausführliche Antwort...
Liebe Gruesse
Tanja

Hi Tanja,
sorry, dass ich erst heute antworte. Da ich aber am Samstag geheiratet habe, bin ich vor dem heutigen Tag zu nichts anderem gekommen. :-)
Also, Du hast vollkommen Recht mit Deiner Annahme, dass Dir Dein AR Teilzeit anbieten muss. Dann eben in einer anderen Abteilung. Der Punkt ist, dass Dein AR Dir die Teilzeit in der Elternzeit nur aus "dringenden betrieblichen Gründen" ablehnen kann. Laut meiner "Personaltante" sind diese Gründe in einem Unternehmen sehr schwer zu finden bzw. in 99% der Fälle können keine vorgewiesen werden; soll heißen spätestens vor dem Arbeitsgericht (wenn man so weit gehen will) kommen die meisten Firmen nicht durch. Vor 2001 war es so, dass der AR nur "betriebliche Gründe" für die Ablehnung nennen mußte, heute dagegen "dringende betriebliche Gründe" was die Möglichkeiten und Ansprüche des Arbeitnehmers seitdem erheblich verbessert hat.
Gruss und wenn Du noch Fragen hast einfach melden.
Nina
Hier noch ein guter Link zum Thema und ein etwas längerer Text.
http://www.bmwa.bund.de/Navigation/Beruf-und-Karriere/teilzeit.html
"Es gibt viele gute Gründe in Teilzeit zu arbeiten: Weiterbildung, Hobbies, ehrenamtliches Engagement, Familie, mehr Freizeit... Für über 50 Prozent aller Teilzeitbeschäftigten in der Bundesrepublik bleiben jedoch die familiären Gründe ausschlaggebend.
Die Reform beider Gesetze zu Beginn dieses Jahres, das neue Bundeserziehungsgeldgesetz des Bundesministeriums für Familie, Senioren Frauen und Jugend und das Teilzeit- und Befristungsgesetz des Bundesarbeitsministeriums, schaffen für diese Motive endlich eine gesetzliche Grundlage und erleichtern somit die Rückkehr oder den Verbleib im Job: Nach dem Bundeserziehungsgeldgesetz ist für Eltern, deren Kinder nach dem 31.12.2000 geboren sind, während der "Elternzeit" (früher: Erziehungsurlaub) eine Erwerbstätigkeit bis zu 30 Stunden zulässig.
Gleichzeitig haben die Eltern, die zwischen 15 und 30 Wochenstunden in Teilzeit arbeiten möchten, einen gesetzlichen Anspruch, ihre Arbeitszeit in diesem Umfang zu reduzieren. Voraussetzung für den Anspruch: Der Arbeitgeber beschäftigt in der Regel mehr als 15 Mitarbeiter, und der Mitarbeiter gehört dem Betrieb oder Unternehmen schon mehr als sechs Monate an. Der Arbeitgeber kann den Wunsch dann nur ablehnen, wenn dem Anspruch dringende betriebliche Gründe entgegenstehen. Für die schriftliche Anmeldung einer Arbeitszeitverringerung während der Elternzeit gilt eine Frist von acht Wochen. Die Verringerung der Arbeitszeit kann während der Gesamtdauer der Elternzeit höchstens zweimal von jedem Elternteil beansprucht werden."

Hi Nina,
Tausend Dank für deine Info - ich habe jetzt gleich mal ne mail an meine AG geschickt mit der Bitte um Stellungnahme... also heisst es jetzt mal abwarten.
Dir aber erstmal noch HERZLICHEN GLÜCKWUNSCH zu deiner Hochzeit - > ich hoffe, Ihr hattet einen traumhaften Tag!!! Wir haben auch Ende Jan. dieses Jahr geheiratet und es war traumhaft schön!!!
Also alles gute & Liebe
Tanja (26.SSW)

Hallo Tanja,
durch den vielen Aerger und Stress bei meinem Arbeitgeber
werde ich ihm volle eins rein wuergen. Mein Mann und ich planen eh Anfgang naechsten Jahres aus Mannheim weg zu ziehen. Ich werde meinem AG einen Brief (natuerlich per Einschreiben-sonst hat bekommt er den Brief womoeglich nicht)schreiben in dem ich bekannt gebe, dass ich 3 Jahre vollen Erziehungsurlaub nehme. Eigentlich wollte ich nur ca. ein Jahr nehmen, aber nach allem Stress und Aerger mit ihm, NEIN DANKE.
Vom finanziellen her koennen wir uns es schon leisten, dass ich zuhause bleibe, nur mag ich die Abhaengigkeit nicht. Ich wuerde schon gerne mein eigenes Geld verdienen. Ich werde mir evtl. nach ein paar Monaten fuer Abends eine Putzstelle oder so suchen. LG Sandra 25SSW

Hallo Tanja,
also ich werde erst mal 1 Jahr nehmen und dann ggf. verlängern. Ich möchte, wenn ich dann wieder arbeiten gehen sollte auf jeden Fall nur noch Teilzeit arbeiten.
Weiss auch noch nicht, ob ich überhaupt in dem Laden wo ich jetzt gearbeitet habe weitermache oder mir was ganz neues suche.
LG Susanne & Mini-Bub 25+0

Hallo,
ich werde erstmal 2 Jahre Elternzeit nehmen, aber schon nach etwa 7 Monate in Teilzeit wieder arbeiten, vermutlich die max. erlaubten 30 Stunden. Mein Mann wird dann (nach den 7 Monaten) eine Zeit lang zuhause sein (wie lange, überlegen wir noch), danach geht es mit Teilzeit zu zweit weiter.
Das 3. Jahr Elternzeit heb ich mir für später auf, wer weiß, was kommt...
Bei meiner Firma könnte ich auch nachträglich verlängern oder verkürzen, aber prinzipiell hat man darauf, glaube ich, kein Recht, sondern der erste Antrag ist üblicherweise verbindlich.
LG,
Lili

Hy ihr!
Also ich beantrage erstmal 2 Jahre, da man bei uns (Siemens) leichter verlaengern kann auf 3 Jahre als verkuerzen, wenn man doch frueher wieder arbeiten will. Ob ich in den 2 Jahren "nebenher" was arbeite, weiss ich momentan noch nicht. Einerseits wuerde ich es gerne, alleine um nicht "nur" Hausfrau zu sein (was ich mir ehrlich gesagt irgendwie noch nicht so vorstellen kann...). Andererseits weiss ich aber nicht, wie unsre Kleine so drauf sein wird, ob ich uns damit dann wirklich einen Gefallen tue. Eltern / Schwiegereltern zur Betreuung haben wir leider keine mehr, so dass ich's auch als sinnlos empfaende, zwar wieder arbeiten zu gehen, das verdiente Geld dann aber fuer den Hort auszugeben - dann kann ich mich auch selber um die Kleine kuemmern... Bin mal gespannt, wie's wird :-))
Liebe Gruesse
Salsa