Hallo,
heute gab es für mich den Beweis, dass manche Betriebe besser keine Frauen einstellen sollten. Ist doch klar, dass diese irgendwann vielleicht mal eine Familie gründen wollen....
Bis heute morgen war es für mich und meinen Arbeitgeber klar gewesen, dass ich nach meinen Mutterschutz für ca. 15 Std. die Woche wieder in meinem Beruf als Dekorateurin einsteige. Doch dann kam dieser Anruf von meiner Chefin... Erst wurde noch toll einer auf Small Talk gemacht, dann wurde nach meinem letzten Arbeitstag gefragt und dann kam der Hammer - ich müsste so circa 25-30 Stunden die Woche arbeiten kommen ansonsten würde es nicht gehen. Bei 30 Std. sind das gerade mal 7,5 Std weniger wie jetzt!!!
Aber ich denke, mein Arbeitgeber weiß ganz genau was er mit mir macht, denn es gibt wohl eine Vollzeitkollegin von weiter weg, die praktischerweise genau in die Nähe meines Arbeitsplatzes umzieht und mich auch schon während des Mutterschutzes vertreten soll. HAHA - nur vertreten??? Ich komme mir so abserviert vor. 9 Jahre lang habe ich soviel von meiner Power in das Unternehmen gesteckt, Schulungen für Mitarbeiter gegeben und bin wirklich oft fix und fertig vom arbeiten gewesen. Mache auch jetzt noch Dinge die ich nicht mehr bräuchte.
Aber das ist jetzt vorbei...
Was meint Ihr soll ich mich auf ruhige 3 Jahre Erziehungsurlaub mit meinem Kind freuen oder dranbleiben und darauf bestehen weiterzuarbeiten. Ich hänge sooo an meinem Job ...
Freue mich über Eure Meinungen!
Alesa 21+0