Hi Diana!
Ja, ja, die liebe Bequemlichkeit dieser Chauvinisten! Ältere Leute sind ja bekanntlich nicht mehr so flexibel und werden immer sturer. Ich habe auch so den Eindruck, dass es im gewaltig gegen den Strich geht, dass er sich so kurz vor seiner Pension noch an jemand neuen gewöhnen muss.
Ich persönlich habe bei dieser neuen Stelle (bin seit 1 1/2 Jahren hier) das grosse Los mit meinen beiden Chefs und auch das Team betreffend gezogen.
Jedoch in der vorigen Stelle hatte ich ein riesen Pech. Ich hatte dort einen Chef, der fing auch an zu nörgeln und mich anzumuffen, als ich geheiratet habe. Er versuchte es mir sogar auszureden, auch die Kinder. Er hatte dort einen riesen Bammel, dass es mit unserem Kinderwunsch klappen könnte - was es ja nicht tat in dieser Zeit. Ich konnte ihm auch nichts mehr recht machen und schrie mich oft an. Ich kam mir vor, als wäre ich sein Eigentum und hätte ne' Nummer eintätoviert. Wenn ich mal Migräne hatte, hiess es gleich, dass ich ständig krank wäre und Montags (es war oft Montags) das Wochenende verlängern würde oder wenn ich dann mit Migräne mich ins Büro schleppte, hiess es, ich könne doch nicht wie eine Drogenabhängige in den Gängen herumschleichen, wieso ich überhaupt arbeiten komme!
Ich war dort so unzufrieden und ging auch jeden Morgen mit einem Felsbrocken im Magen arbeiten und Nachts konnte ich nicht schlafen. Ich begann, mich nach anderen Stellen umzuschauen aber zum Glück kam er mir zuvor und ging selber aus der Firma.

2. Teil....
Leider weiss ich für die Situation einer Schwangeren auch keine richtige Lösung. Du könntest lediglich versuchen mit ihm zu reden, dass Dir seine schlechte Laune auffällt und ob Du etwas damit zu tun hättest (durch die Blume und mit Samthandschuhen). Ich würde es mir jedenfalls nicht länger gefallen lassen. Nicht das Du Dich zu fest aufregst und dem Baby und Dir noch etwas passiert! Das ist der sture Bock nicht wert! Ansonsten lass Dich einfach krank schreiben.
Gruss
Bea

Hallo Bea,
danke für Deine Antwort. Leider möchte ich von ihm noch ein qualifiziertes Zwischenzeugnis haben, da ich nicht weiss, ob er noch in der Firma ist, wenn ich aus der Elternzeit zurück kehre. Deshalb mach ich momentan gute Mine zum bösen Spiel und klammere mich an den 19.09. (letzter Arbeitstag). Danach ist mir alles Wurscht.... Krankschreiben ist da leider auch nicht der beste Weg, da sich das evtl. schlecht auf das Zeugnis auswirkt... Alles Sch.... halt! Trotzdem vielen Dank, musste mich halt mal auskotzen... (sorry!) VLG, Diana