Hallo Sandra,
also ich würde es an Deiner Stelle mal schleunigst tun. Du hast doch als Schwangere wesentlich mehr Rechte, wenn Dein Chef weiß, was Sache ist. Du darfst max. 8,5 Stunden am Tag arbeiten, nicht länger als 20 Uhr und für die Woche insgesamt gibt es auch noch eine begrenzte Stundenzahl. Außerdem darfst Du SS-gefährdende Sachen nicht mehr machen (z.B. 10 Kilo heben und so).
Und der meines Erachtens wichtigste Grund: Mach Deinen Chef nicht sauer! Je früher Du es ihm sagst, desto mehr Zeit hat er, sich darauf einzustellen. Wenn Du es ihm spät sagst, kann er nicht so lange eine Ersatzkraft suchen, wie wenn es es schon früher gewußt hätte, und muß sich mit dem Ersatz begnügen, den er in der kurzen Zeit auftreiben kann. Gar nicht so einfach manchmal für so einen Chef.
Ich hatte es meinem Chef gleich im 2. Monat gesagt (eben aus diesem Grund), als ich mit Moritz schwanger war. Und er hat sich super gefreut, wollte mir gleich einen Ruheraum einrichten und und und. Er hat mich echt auf Händen getragen. Ist zwar auch nicht oft der Fall, aber wie man sieht, sowas kann auch vorkommen :-)
Liebe Grüße,
Vroni (15+2)

kannst du deine Schwangerschaft noch so gut verstecken?
Deine Kollegen wissen auch noch nichts davon?
Grüßle Jacqui

Na Du hast nerven.... ab dem Zeitpunkt wo es Dein Chef weiß stehst Du unter dem Mutterschutzgesetzt und Dein Chef muß sich daran halten (kannst nicht gekündigt werden, kannst FA-Termin wärend der Arbeitszeit ausmachen ect.) Aber muß jeder selber wissen, ich meine ja nur wäre halt auch ihm gegenüber Fair das er sich einen Ersatz für Dich suchen kann je nach dem wie lange Du daheim bleibst und natürlich auch für die 6 Wochen vor Geburt.
Gruß Corinna mit Krümel 20.SSW