Moin, moin...
Also SU gibt es auf jeden Fall. Ich meine aber, nur EINEN Tag... Mein Schatz konnte sich aber gestern (wir hatten nämlich auch das Thema) nicht mehr erinnern, wie es damals bei Celina war. Aber einen Tag gibt es sicher!
GLG
tina

Schaut mal, das hab ich im I-Net gefunden...
>>Arbeitsbefreiung nach § 52 BAT aus persönlichen Gründen
Mit der Regelung des § 52 Abs. 1 BAT erhält der Angestellte aus den dort aufgezählten Anlässen Arbeitsbefreiung nach Arbeitstagen. Bei Vorliegen eines derartigen Anlasses ist der Angestellte jedoch nicht frei in seiner Wahl, wann er den bzw. die Freistellungstage beanspruchen will. Vielmehr muß der Anlaß- bzw. Ereignistag in unmittelbarem zeitlichen Zusammenhang mit der Arbeitsfreistellung stehen. Dadurch soll vermieden werden, daß durch die Freistellungsregelung die Zahl der Urlaubstage vermehrt wird.
Arbeitsbefreiung kann nur gewährt werden, wenn der Angestellte zur Ableistung seiner Arbeitsleistung verpflichtet ist. Aus diesem Grunde kann eine Arbeitsbefreiung während oder nach dem Urlaub bzw. einer krankheitsbedingten Arbeitsunfähigkeit für einen an sich gegebenen Befreiungstatbestand nach § 52 BAT nicht nachträglich geltend gemacht werden.
Als Fälle , in denen der Angestellte unter Fortzahlung der Vergütung (§ 26) und der in Monatsbeträgen festgelegten Zulagen im nachstehend genannten Ausmaß von der Arbeit freigestellt wird, gelten nur die folgenden Anlässe:
a) Niederkunft der Ehefrau: 1 Arbeitstag
...
Betrifft mich das auch als Nicht-Ehefrau?
Hach jeeeeh, ich bin so dämlich in solchen Angelegenheiten... *schäm*
LG ~Nahele~

Hallo du!
Ist BAT nicht öffentlicher Dienst. Irgendwo habe ich, glaub? ich mal gehört, Bezahlung nach BAT (und damit war meiner Meinung nach) öffentlicher Dienst gemeint.
LG Daniela

...sowas hab ich auch schon befürchtet... *heul*
Ach, ich wünschte, ich hätte da etwas mehr Ahnung...*seuuuufz*
Naja, ich wühl mal weiter. ;o)
~Nahele~

Ich nochmal...
Eigentlich müßtest Du doch "nur" den Tarifvertrag der Branche Deines Schatzes ausfindig machen - den gibt es doch sicher im Internet. Dort ist es auf jeden Fall irgendwo geregelt!
LG
Tina

...Mensch - immer diese blöden Formulierungen. Also grundsätzlich lebt Ihr doch in einer "eheähnlichen Gemeinschaft" und ich meine, da gelten die Bedingungen genau so wie bei Verheirateten.
Würde ich mal so sagen....
GLG
Tina, die solche Texte haßt wie die Pest

Hallöchen!
Also BAT ist dre Tarif des öffentlichen Dienstes. Wie Tina schon meinte, das müßte im Tarifvertrag geregelt sein. Also das ist von Gewerkschaft zu Gewerkschaft verschieden. Es gibt da wohl keine gesetztliche Vorschrift. Außedem denke ich das man "eheähnliche Gemeinschaft" heutzutage gerade in diesem Fall einer Ehe absolut gleichsetzt.
LG Daniela ( die leider auch nicht noch weiterhelfen kann )

nein, es gibt nur vertraglich geregelte sonderurlaube. :-(
ihr müßt also brav bitte bitte machen :-(
grüße katina