Angedrohte Änderungskündigung:Hilfe! (länger)

Hi, obwohl ich mir geschworen habe, mich nicht aufzuregen, tue ich es jetzt doch und jetzt bekomme ich Krämpfe im Bauch ...
Mein Arbeitgeber macht Streß...
Also: Vor einem Jahr versetzte mich mein AG für 6 Monate ins Ausland, um dort einen Standort aufzubauen. Es gab einen parallelen Arbeitsvertrag, der sich dann stillschweigend verlängerte , bis ich ihn schließlich zum 31. März kündigte u. sagte, ich wolle zurück nach Deutschland zu meinem Mann (Im Ausland hatte ich nur ein Homeoffice). Im April erfuhr ich dann, daß ich schwanger bin + teilte ihm das mit.
Da unsere Auftragslage in D schlecht ist, sagt er jetzt, ich müsse zurück gehen. Wenn nicht, würde er mir kündigen (Arbeitsverweigerung).
Entweder ich würde also seine Abfindung i.H.v. 4 Monatsgehältern akzeptieren oder ich würde nur die gesetzliche Abfindung nach Betriebszugehörigkeit (2 Monatsgehälter) erhalten, wenn ich klagen würde.
Da wir nur eine kleine Firma sind, fürchte ich, er kommt damit durch + verzweifle doch etwas... Kann mir jemand helfen?
:-((
Branwen

Beitrag melden Antworten

Bisherige Antworten

Re: Angedrohte Änderungskündigung:Hilfe! (länger)

HI Branwen, ich bin vielleicht heute etwas schwer von Begriff (wegen der Hitze), aber eine Frage muss ich jetzt doch nochmal stellen: Welchen Arbeitsvertrag hast Du im Moment, den für hier oder eigentlich den fürs Ausland? Falls Du den für hier hast, dann kann er gar nichts machen, Du bist doch im Mutterschutz!!! Liebe Grüße Isa

Beitrag melden Antwort kommentieren

Re: Angedrohte Änderungskündigung:Hilfe! (länger)

Hallo Mick, danke für Dein Interesse.. ich hab einen hiesigen Arbeitsvertrag...

Beitrag melden Kommentar kommentieren

Re: Angedrohte Änderungskündigung:Hilfe! (länger)

Hi Branwen,
versuch es mal im Forum Schwanger im Job. GeliGerd kennt sich richtig aus und kann dir vielleicht weiterhelfen.
LG Jule

Beitrag melden Antwort kommentieren

Re: Angedrohte Änderungskündigung:Hilfe! (länger)

Hallo Jule,
danke für den Tipp. werd ich gleich machen
lg
Branwen

Beitrag melden Kommentar kommentieren

Re: Angedrohte Änderungskündigung:Hilfe! (länger)

Hallo,
Du hast Kündigungsschutz nach dem MUSchG. Das gilt auch für Änderungskündigungen. Feststellen mußt Du jetzt nur welcher Arbeitsvertrag gilt denn nun. Gesetzliche Abfindungen gibt es nicht (noch nicht, soll geändert werden)! Nur Richtwerte (von Gerichten) und zwar 1/2 Monatsgehalt pro Beschäftigungsjahr.
Ich würde Dir raten ein Attest von Deinem FA ausstellen lassen (Bestätigung der Schwangerschaft und voraussichtlicher Entbindungstermin)für Deinen Arbeitgeber, vielleicht schallt er es dann . Mach Dir eine Kopie und schreib Dir das Übergabedatum auf. Gut wäre es auch, wenn Du noch wüßtest ,wann Du ihm Deine SSw mündlich mitgeteilt hast(Zeugen?). Geh zu einem Fachanwalt für Arbeitsrecht, wenn Du Dich dann besser fühlst. Würde auch mit meinem FA reden, es gibt ja auch Beschäftigungsverbote , Du leidest doch bestimmt unsagbar unter der Situation ??? oder ??? ;)))))

Beitrag melden Antwort kommentieren

Re: Angedrohte Änderungskündigung:Hilfe! (länger)

Hi Lulu,
danke für Deine Unterstützung. JA ich LEIDE u. ich hab echt heftiges Ziehen im Bauch seit meinem Gespräch - obgleich mein Chef eigentlich total nett + verständnisvoll ist... Sonst..
gruß
Branwen

Beitrag melden Kommentar kommentieren

Re: Angedrohte Änderungskündigung:Hilfe! (länger)

Hallo Branwen,
also du hast aufgrund deine SS auf jeden Fall Kündigungsschutz. Du brauchst dich ja nicht weigern ins Ausland zu gehen. Dann kann er dir auch nichts von wegen Arbeitsverweigerung. Dann lass dir vom Doc ein Beschäftigungsverbot ausstellen und du kannst zu Hause bleiben, alles ist paletti.
Wenn du deinem Doc die Situation erklärst macht er das bestimmt.
Viel Glück
Nici 12+6

Beitrag melden Antwort kommentieren

Re: Angedrohte Änderungskündigung:Hilfe! (länger)

Ach du meine Güte...
also an deiner STelle würde ich mir sofort einen guten Anwalt für Arbeitsrecht besorgen. Das kann doch nicht angehen..sowas..tsts... oder du klärst dies mit deinem FA ab und der soll dir ein Beschäftigungsverbot (individuelles) verpassen..dann bekommst du dein Gehalt voll bezahlt, obwohl du dann nicht arbeiten brauchst.
Würde ich aber so schnell wie möglich alles abklären.
LG Silke 18+3

Beitrag melden Antwort kommentieren

< Themenübersicht Frage beantworten

Meistgelesen auf 9monate.de

6. SSW: Ab dieser Woche schlägt das Herz...
In der 6. Schwangerschaftswoche entwickelt sich dein Baby rasant weiter. → Weiterlesen

Femurlänge: Größe des Babys berechnen
Größe, Gewicht und Entwicklungsstand beim Baby bestimmen: Das bedeuten die Messwerte der Femurlänge! → Weiterlesen

8. SSW: Jetzt steht der erste Ultraschall...
Dein Körper ist voll und ganz mit "Umbauarbeiten" beschäftigt und der Embryo heißt ab jetzt Fötus! → Weiterlesen

Geschlecht des Babys: Wie und ab wann es...
Wusstest du, dass schon im Augenblick der Befruchtung das Geschlecht des Babys festgelegt wird? Doch ab wann lässt es sich erkennen? → Weiterlesen

35. SSW: Nur noch wenige Wochen bis zum...
Nur noch wenige Wochen! Dein Baby ist schon fast bereit für die Geburt. → Weiterlesen

AU, KU, BPD & Co.: Die Messdaten in der...
Die wichtigsten Werte und worauf es hindeuten kann, wenn sie außerhalb der Norm liegen. → Weiterlesen

Senkwehen: So fühlt es sich an, wenn dein...
Geht die Geburt jetzt los? Senkwehen sind ein Anzeichen, dass sich das Baby vorbereitet. → Weiterlesen

Hämatom in der Gebärmutter: Ist das...
Wieso tritt bei manchen Schwangeren ein Gebärmutterhämatom auf und was bedeutet das für die Schwangerschaft? → Weiterlesen

Wann ist der Eisprung? Wichtige Symptome...
Wenn eine Frau ein Baby möchte, ist das Wissen rund um den Eisprung ein zentraler Punkt. → Weiterlesen

Gewichtstabelle für Kinder
Wie entwickeln sich eigentlich Kinder zwischen dem 2. und 5. Lebensjahr und welches Gewicht gilt als "normal"? → Weiterlesen