Hallo, klingt ja echt hart und kommt mir so bekannt vor....
Hatte auch mal so eine Kollegin, erst total lieb und nach einiger Zeit redete sie auch hinterm Rücken anderer, es gab Streit und sie rannte zum Chef. Also genau das Gleiche.
Ich würde an Deiner Stelle eine Betriebsversammlung einberufen, also so, wo sich alle Deine Kollegen plus Chef 1 Stunde zusammen setzen und über Euer Problem reden. Du bist ja offenbar nicht die Einzigste, die damit Probleme hat, Deinen Kollegen gehts ja auch nicht besser. Vielleicht kann man in so einer Versammlung (also nur Deine Abteilung)mit dieser Kollegin reden und vielleicht kommt auch ihr eigentliches Problem ans Tageslicht, also warum sie so ist, wie sie gerade ist. Sie hat sicher auch ihren Grund, warum sie mitmal rumzickt. Bei meiner Kollegin ist dann zum Schluss rausgekommen, daß sie zu Hause Ärger hatte und in der Arbeit überfordert war, zudem war sie auch krank, was sich aber erst einige Zeit später raus gestellt hat (sie war dann 1 Jahr lang krank geschrieben, (hatte eine schwere OP hinter sich) jetzt ist sie wieder ganz die Alte)
Kündigen würde ich nicht, warum auch, nur wegen einer? Ich weiß sehr gut, wie schwer das ist, war auch nahe dran zu kündigen und bin heute froh, daß ich es nicht getan habe. Wenn Dir die Arbeit Spaß macht.
Versuch es echt mal, mit dieser Versammlung, was anderes kann ich Dir momentan nicht raten. Da habt ihr auch alle die Möglichkeit mit dem Chef zu reden und keiner sagt irgendwelchen Mist unter Tränen hinterm Rücken anderer. Wenn bei der Versammlung Tränen fließen, na bitte, macht ja nichts, aber dann bekommt es jeder mit und jeder weiß dann, warum Tränen fließen.
Ich wünsche Euch viel Glück und vor allem Dir, daß Du deinen ganzen Ärger nicht mehr mit nach Hause nehmen mußt.
Versteht Dein Mann Dich? Ich meine, kann er Dich auffangen, wenn Du voller Ärger nach Hause kommst? Vielleicht kannst nach der Arbeit irgendwas für Dich tun, wo Du abschalten kannst, einfach damit Du Deinen Ärger bissel verarbeitest, Abstand gewinnst und Dir sagen kannst "jetzt bin ich zu Hause"
Gar nicht so einfach, ich weiß. ich habe Mandalas gemalt, das hat mir sehr geholfen.
Euch alles Gute, liebe Grüße Bummelchen

GEgen die Abmahnung musst du auf jeden Fall vorgehen - war das schriftlich oder mündlich in der Personalakte festgehalten. Ansonsten ist es sehr schwer, dir etwas zu raten. Mein Mann hatte auch so eine Zicke auf der ARbeit und ich würde dir auf jeden Fall empfehlen, dass du versuchst neutral zu bleiben und ein Gespräch mit der Kollegin im ruhigen Ton nur zusammen mit deinem Chef und evtl. noch anderen Kollegen zu führen. Außerdem würde ich deiner Freundin empfehlen, dass sie vor der Kündigung mit deinem Chef redet und ihm klar sagt, dass sie überlegt wegen der neuen Kollegin zu kündigen. Die hat genau nach dem Ende der Probezeit mit dem Theater angefangen - so etwas gibt es. Bei meinem Mann hat sich das erst nach einem Jahr geklärt - war echt schwierig. Dicker Drücker Karin