Hallo Maja,
wie liegt denn bei dir das Ende der 1. Elternzeit? Fällt dieses in den Mutterschutz des 2. Kindes? Dann würde dir ab hier nämlich auch der Arbeitgeberzuschuss zustehen; und zwar in einer Höhe, die du bekommen hättest, wenn du nicht wieder schwanger geworden wärst (Auskunft vom Familienministerium).
Ist bei mir nämlich für ca. 2 Wochen der Fall - ist ja nicht lange, aber immerhin bares Geld!
LG
Judie

habe ich das jetzt eben von Dir richtig verstanden - Du meinst, der Arbeitgeber muß noch aufstocken, wie damals auch ? Mein Erziehungsurlaub für Luca Felix endet mit dem 20. August 2004
Wenn das stimmt, dann gibts ja einen regelrechten Geldsegen die nächsten Monate *freu* Eigenheimzulage und dann auch noch für 2 Kinder...Mutterschaftsgeld *hurra* wir sind gerettet *lol*
Gruß Maja die jetzt alles bei ihrer KK erfragen wird, die SB dort wirds mir sicher erzählen können

Das stimmt aber nicht. Den AG-Zuschuss bekommt man ja nur wenn man arbeitet. Und das ist hier ja nicht der Fall, da Maja im EU ist und nicht arbeitet.
Also gibt es nur den KK-Zuschuss!!

..vom AG, laut Info unserer Personalabteilung..wer nicht arbeitet bekommt keinen AG-Zuschuss, oder bekommt ihr Weihnachtsgeld etc???
LG
Sandra ET-68

Hallo Sandra,
sorry, dass ich dir erst jetzt auf deinen Beitrag noch einmal antworte.
Doch, was ich geschrieben habe, stimmt devinitiv! Sowohl mein Arbeitgeber hat es mir bestätigt als auch die hochoffizielle Infostelle vom Bundesministerium für Familie etc. Die sagte mir, wenn mein Arbeitgeber dieses nicht einsieht, solle ich ihnen die Fragestellung mailen. Ich würde dann eine Antwort per Mail von denen bekommen, die als 'BEweis' für diese Sachlage ausreichen sollte.
Hier noch mal die Sachlage:
Wenn deine Elternzeit IM Mutterschutz eines weiteren Kindes ausläuft, dann hast du ein Anrecht auf den Zuschuss des Arbeitgebers AB DIESEM ZEITPUNKT. Und zwar in der Höhe, in der du sonst Gehalt bezogen hättest, wenn du nicht im Mutterschutz wärst. Wahrscheinlich wird dann die Summe von Krankenkasse + Arbeitgeberzuschuss dem vom ersten Mutterschutz entsprchen, wenn du theoretisch wieder vollzeit hättest arbeitn müssen.
Dieses findet man nicht direkt im Gesetzestext, sondern im der Infobroschüre zum Mutterschutzgesetz.
LG
Judie

Hallo Sandra,
bei dir ist die Sachlage wahrscheinlich eine andre: Deine Elternzeit des ersten Kindes endet wahrscheinlich NICHT im Mutterschutz des 2. Kidnes? Dann hast du KEIN Anrecht auf den Zuschuss vom Arbeitgeber.
Es geht hier nur um die Situation, wenn die 1. Elternzeit IM MUTTERSCHUTZ des 2. Kindes endet.
LG
Judie

habe mich jetzt schlau gefragt, bei der KK und bei meinem AG...ich bekomme von d. KK 99 x 13 ? *freu* MEHR definitiv nicht, d. h. der AG gibt nichts mehr dazu, außer Geburtsgeld von 50 ? *freu*
LG Maja

Hallo Maja,
sorry, dass ich dir erst jetzt auf deinen Beitrag noch einmal antworte.
Doch, was ich geschrieben habe, stimmt devinitiv! Sowohl mein Arbeitgeber hat es mir bestätigt als auch die hochoffizielle Infostelle vom Bundesministerium für Familie etc. Die sagte mir, wenn mein Arbeitgeber dieses nicht einsieht, solle ich ihnen die Fragestellung mailen. Ich würde dann eine Antwort per Mail von denen bekommen, die als 'BEweis' für diese Sachlage ausreichen sollte.
Hier noch mal die Sachlage:
Wenn deine Elternzeit IM Mutterschutz eines weiteren Kindes ausläuft, dann hast du ein Anrecht auf den Zuschuss des Arbeitgebers AB DIESEM ZEITPUNKT. Und zwar in der Höhe, in der du sonst Gehalt bezogen hättest, wenn du nicht im Mutterschutz wärst. Wahrscheinlich wird dann die Summe von Krankenkasse + Arbeitgeberzuschuss dem vom ersten Mutterschutz entsprchen, wenn du theoretisch wieder vollzeit hättest arbeitn müssen.
Dieses findet man nicht direkt im Gesetzestext, sondern im der Infobroschüre zum Mutterschutzgesetz.
Also bekommst du doch noch unerwartetn Geldsegen! :o)
Wenn dein Arbeitgeber streikt, dann wende dich direkt an das Budesministerium. Wenn du Fragen hast, maile mir ruhig.
LG
Judie

Hallo Jenny,
bei dir ist die Sachlage wahrscheinlich eine andre: Deine Elternzeit des ersten Kindes endet wahrscheinlich NICHT im Mutterschutz des 2. Kindes? Dann hast du KEIN Anrecht auf den Zuschuss vom Arbeitgeber.
Es geht hier nur um die Situation, wenn die 1. Elternzeit IM MUTTERSCHUTZ des 2. Kindes endet. Dann hat man devinitv ab diesem Zeitpunkt einen Anspruch auf den Zuschuss vom Arbeitgeber.
Mein Arbeitgeber sowie das Bundesministerium für Familie hat mir dieses bestätigt.
LG
Judie

Das isr richtig.
Aber Maja bekommt ihr Kind vorr. am 14.05.Sie hatte das nur nicht reingeschrieben. Und am 21.8. läuft die 1.Elternzeit ab.
Also bekommt sie vom AG KEIN Geld.

ja genau, demnach dann wohl leider nicht :-(( schade eigentl.
gruß maja

Hallo Jenny,
da hatte ich mich mit den Daten von Maja vertan. Sorry.
LG
Judie

Ist ja nicht schlimm, du hast ja recht, nur nicht hier. Da sie auch nicht reinschrieb, wann ihr Et ist.
LG Jenny33ssw/ET03.05.04 und Olli(16Mon)

ersteinmal möchte ich mich bei Dir für Deine Info zu diesem Thema danken. Ich merke gerade, Du versuchste es hier mit Händen und Füßen *lol* zu erklären.
Meine Erziehungsurlaub für mein 1. Kind endet am 20.08.04, somit leider nicht in den 8-wöchigen Mutterschutz meines 2. Kindes :-(((
Somit gibts kein Geldrausch, schade eigentlich, wer hätte das nicht gebraucht ?!
Also, hab nochmals vielen Dank für Deine Mühe
Gruß Maja