muss mich mal ausheulen...(lang)
Kurze zusammenfassung: ich habe leider den Fehler gern zu tratschen, ich weiss das ist nicht Korrekt, habe allerdings nie gelogen!!!Nun die besagte Kollegin machte sich das zu nutze, und verdrehte die Tatsachen völlig, so dass noch andere Koll. mithereingezogen wurden!!jetzt bin ich die böse in meiner neuen Arbeitsgruppe, weil die andere lügen erzählt!!Und egal was ich jetzt sage, mir glaubt eh keiner, da meine Aussage gegen zwei andere!!ZUM KOTZEN!Meine Neuen Koll. behandeln mich trotzdem sehr Fair, und schneiden mich nicht, aber es geht um meine Stelle!Habe nur befristeten vertrag, und wenn es so weiter geht, kann ich mir einen neuen Arbeitsvertrag nach elternzeit abschminken!Ich werde nie mehr Tratschen ,aber für die sache ist es wohl zu spät, und die blöde Kuh wird nicht aufgeben, bis sie mich nie mehr sieht!Vielleicht wächst ja auch Gras über die Sache, vielleicht auch nicht...
Danke fürs zuhöhren
'HEUL'
Marion
Re: muss mich mal ausheulen...(lang)
Re: muss mich mal ausheulen...(lang)
Dies ist eigentlich ein klassischer Fall für ein Streitschlichtungsgespräch. In einigen Firmen gibt es Streitschlichter. Habt ihr einen? Wenn nicht, so würde ich doch mindestens ein Gespräch mit der "Mobberin" führen.
Vielleicht kann auch ein offenes Gespräch mit derjenigen helfen, über die du getratscht hattest. Wenn es nicht böse gemeint war, wird sie dir sicher verzeihen.
Du kannst auch mit deinem Vorgesetzten reden und um Vermittlung bitten. Das macht sicher einen guten Eindruck im Hinblick auf Weiterbeschäftigung nach der Elternzeit.
Tratschen ist nicht so nett, aber der hebe die Hand der noch NIE getratscht hat!!
Alles Liebe, Anne
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