Hallo Curly Wurly,
gesetzlich ist nicht festgeschrieben, wann man den Arbeitgeber informieren muss. Man soll ihn (rein theoretisch) bei Feststellung der SS informieren, das kann aber ja auch erst nach 3 Monaten sein. Ich würde Dir raten, solange Du keine Beschwerden hast oder einen Job, wo der Arzt evtl. Berufsverbot auferlegen würde, zumindest bis zum Ende der "kritischen 3 Monate" zu warten. Solltest Du wider Erwarten z.B. eine Fehlgeburt haben (wir wollen ja eigentlich nicht an sowas denken), hast Du danach keinen Kündigungsschutz mehr. Es soll Chefs geben, die das nutzen, Ihren Angestellten zu kündigen, da sie nun davon ausgehen können, dass Du wieder SS wirst.
Meinen Eltern und ganz engen Freundinnen habe ich gleich von der SS erzählt, bei der Clique und sonstigen warte ich bis Ende der ersten 3 Monate (dieses Wochenende!!!) Meine Freundin hatte sich ziemlich früh geoutet und musste dann leider jedem erklären, dass das Baby nicht mehr gewachsen ist und eine AS nötig war. Das wollte ich mir ersparen! Ich wünsche Dir auf alle Fälle eine schöne Kugelzeit! LG Sandra (11+4)

Gratuliere!
ich hatte im Mai bereits eine FG in der 8.SSW und war damals sehr froh dass noch keiner davon wusste.
In etwa 3 Wochen will ich es sagen, dann bin ich 13. Woche und habe die Nackenfaltenmessung hinter mir.
Wie ich es in der Arbeit sagen soll weiß ich allerdings noch nicht, dürfte nicht so einfach werden.
Meine Familie weiß es schon, ansonsten aber noch keiner.
lg Evi (9+4)

Hallo,
gute Freunde wussten schon von er Planung und von der SS seit dem 1. positiven Test. Chef wird es Donnerstag erfahren (bin ja noch im Erziehungsurlaub und arbeite nur 2 Nachmittage) die Familen werden es wohl auch diese Woche erfahren. Ich kann sowas nicht für mich behalten und finde es auch okay so.
Liebe Grüsse und einen schöne Kugelzeit
Manu