bei mir stand das in dem formular das ich zu anfang der elternzeit von meinem ag bekommen habe (die fristen sind wahrscheinlich von branche zu branche unterschiedlich)! lg coko

Welches Formular??? Ich musste mich um jeden Schitt selbst kümmern!

wie so eine art vertrag in dem drinsteht von wann bis wann du elternzeit hast, wie's danach mit dem urlaub aussieht, wann du verlängern mußt usw.! so ist das bei uns in der firma! lg coko

Ach Du grüne Eiche! Das war bei uns nicht so. Ich habe alles alleine gemacht. Habe meinem Chef sogar mitteilen müssen, wann ich gehe, wie lange, wann ich wieder komme. Der hat sich um nix gekümmert. Echt traurig...
LG Nicole mit Robin anner Tastatur *puh*

seid ihr ein kleiner betrieb? ich bin im öffentl. dienst mit ca. 250 beschäftigten, da ist alles tarifl. geregelt + unsre personalabt. managt alles! lg coko

Ja, jetzt sind wir wieder klein. Mein Chef hat knallhart die Belegschaft reduziert. Wir hatten mal so um die 20 MA sind jetzt wieder gut die Hälfte.
LG Nicole

So wie ich das Elternzeitgesetz vestehe, hat man auf jeden Fall für die ersten
drei Jahre Anspruch auf Elternzeit ohne dass der AG zustimmt. Man musste sich
nur für die ersten zwei Jahre gleich zu Anfang festlegen, das dritte Jahr kann
dann flexibel genommen werden. Frist ist 8 Wochen vor Beginn der Elternzeit. So
steht es jedenfalls im Elternzeit-Heftchen des Bundesministeriums für Familie,
Senioren, Frauen und Jugend (hatten die schon immer so einen langen Namen?).
Ich schick dir den Link zu dem Heftchen über's Profil.
LG Mela

Erstmal danke für eure schnellen Antworten. So wie ich das sehe, und nach Einblick in die Broschüre, werde ich am Montag mir rechtlichen Rat einholen. Ich vermute das man mir evtl. einen Strick drehen möchte. Mal sehen was draus wird.
LG Nicole

Hallo Nicole, ich bins nochmal.
"Bundeserziehungsgeldgesetz, §16, (1)
(1) Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer müssen die Elternzeit, wenn sie unmittelbar nach der Geburt beginnen soll, spätestens sechs Wochen, sonst spätestens acht Wochen vor Beginn schriftlich vom Arbeitgeber verlangen und gleichzeitig erklären, für welche Zeiten innerhalb von zwei Jahren sie Elternzeit nehmen werden."
-> Also spätestens 8 Wochen vor Beginn einrichen. Das dritte Jahr steht dir auf alle Fälle zu, geht aber nur indirekt aus dem Gesetzestext hervor, da du ja einen Anspruch auf drei Jahre bis zum vollendeten Lebensjahr hast.
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Besser beschrieben in der Broschüre über Erziehungsgeld und Elternzeit, herausgegeben vom Bundesministerium:
Broschüre Elternzeit: seite 52
"Eltern sollten ihre Elternzeit grundsätzlich nur für zwei Jahre anmelden, um das dritte Jahr flexibel gestalten zu können??Bis zur Vollendung des dritten Lebensjahr des Kindes kann Elternzeit ohne Zustimmung des Arbeitgebers genommen werden, d.h. auch dann, wenn zunächst nur Elternzeit für den Zweijahreszeitraum beantragt wird."
Also: du hast ein Anrecht auf das dritte Jahr, wenn du es spätestens 8 Wochen vor seinem Beginn anmeldest.
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Sollest du dennoch Fragen haben, steht dir das Bundesministerium zur Verfügung. Du erhälst dort auch Rückantwort auf Mails, so dass du etwas Schriftliches hast. Ob dieses akzeptiert wird, ist eine andere Frage....
Servicetelefon
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9-18 Uhr 4,6 Cent, sonst 2,5 Cent pro angefangene Minu
Lieben Gruß
Judie

Ja, dass hab ich auch so gelesen in der Broschüre. Für mich ergeben sich ja noch weitere Fragen, weil mein Chef noch einen Termin mit mir im Febr. mach will. Evtl. wird er versuchen mich ganz raffiniert raus zu kicken. Vielleicht mit dem Trick, dass er mir bei Rückkehr (früher oder später) einen Job anbietet, den ich definitiv mit meinem Sohn nicht vereinbaren kann. Dazu werde ich mir dann aber noch rechtlichen Rat einholen müssen um nicht so ganz unvorbereitet in so ein Gespräch zu gehen. Bei meinem Chef sollte das Holzauge sehr wachsam sein ;-). Ist ein ganz gerissener.
LG Nicole