Hallo Maren!
Puh, schwieriges und heikles Thema, wie ich finde...also, zunächst mal hast Du den Anspruch auf einen vergleichbaren Arbeitsplatz nach der Elternzeit, d.h. eben das Du nicht unbedingt in deinen alten Job wieder kommst, sondern es kann eben auch etwas ähnliches sein. Also, wenn Du z.B. eine Ausbildung zur Industriekauffrau gemacht hast und in der Abteilung Finanzbuchhaltung warst und dein Chef Dir dort keinen Arbeitsplatz zur Verfügung stellt, kann er Dir aber alternativ einen an der Telefonzentrale anbieten. Das Recht auf einen Teilzeitstelle hast Du, ABER....NUR, wenn keine betriebliche Belange dagegen sprechen. Tja und wenn der Chef es nicht will, dann sprechen irgendwelche blöden betrieblichen Belange gegen eine teilzeitstelle.....
Würde an deiner Stelle mal ein Gespräch mit Chef od. Peronalabteilung führen und mal vorsichtig nachhaken, wie das gedacht ist, wenn deine Elternzeit rum ist....
LG Bärbel