Hat schon jemand von euch beim Arbeitgeber Erziehungsurlaub beantragt? Wenn ja wann denn und was habt ihr da reingeschrieben? Weiß irgendwie gar nicht wie ich das formulieren soll. Ist es denn sinnvoll, dass schon vor der Geburt zu machen?
Gruß Janine (37. SSW)
Antrag auf Erziehungsurlaub
Bisherige Antworten
Re: Antrag auf Erziehungsurlaub
Hi Janine.
Also mein Vertrag läuft am 31.7. aus und ich hab mir die selbe Frage gestellt. Mein Arbeitgeber sagte es würd reichen, wenn ich spätestens 4 Wochen nach de rEntbindung ein kurzes Schreiben formuliere.
Da steht dann in etwa drin: Hiermit beantrage ich von bis Elternzeit....so heißt das ja.
Aber frag mal noch bei Deinem Arbeitgeber nach. das handhabt nämlich jeder anders.
LG Silke 33+0
Also mein Vertrag läuft am 31.7. aus und ich hab mir die selbe Frage gestellt. Mein Arbeitgeber sagte es würd reichen, wenn ich spätestens 4 Wochen nach de rEntbindung ein kurzes Schreiben formuliere.
Da steht dann in etwa drin: Hiermit beantrage ich von bis Elternzeit....so heißt das ja.
Aber frag mal noch bei Deinem Arbeitgeber nach. das handhabt nämlich jeder anders.
LG Silke 33+0
Re: Antrag auf Erziehungsurlaub
Hi,
mein Arbeitgeber hat mir ein Vordruck geschickt, den ich spätestens 6 Wochen nach der Geburt eingereicht haben muss. Wenn Du willst, schicke ich ihn dir mal zu. Mußt mir nur deine EMail Adresse zuschicken...
Grüßle,
Miri
mein Arbeitgeber hat mir ein Vordruck geschickt, den ich spätestens 6 Wochen nach der Geburt eingereicht haben muss. Wenn Du willst, schicke ich ihn dir mal zu. Mußt mir nur deine EMail Adresse zuschicken...
Grüßle,
Miri
Re: Antrag auf Erziehungsurlaub
Hallo Janine,
nur ein Tipp: Mach den Antrag erst verbindlich, wenn Dein Kind auf der Welt ist. Du weisst nicht, was kommen wird. Vor der Geburt kannst Du höchstens Absichtserklärungen abgeben, auf die Du später aber nicht festgenagelt werden kannst. Nur wenn Du nach der Geburt 100% weisst, dass Du zumindest zwei Jahre nicht arbeiten willst, dann beantrage für zunächst zwei Jahre Elternzeit. Das dritte Jahr kannst Du ja sehr flexibel nehmen, entscheide Dich da nicht zu früh. Eine Elternzeit frühzeitig abzubrechen ist schwieriger als sie zu verlängern! Denn meistens werden hierfür befristet Vertretungen eingestellt, die einen Anspruch auf diese Beschäftigung haben.
Kannst ja schon mal alles vorbereiten, aber bitte erst NACH der Geburt (max. 2 Wochen) abschicken.
Gruß Britta (28+5)
nur ein Tipp: Mach den Antrag erst verbindlich, wenn Dein Kind auf der Welt ist. Du weisst nicht, was kommen wird. Vor der Geburt kannst Du höchstens Absichtserklärungen abgeben, auf die Du später aber nicht festgenagelt werden kannst. Nur wenn Du nach der Geburt 100% weisst, dass Du zumindest zwei Jahre nicht arbeiten willst, dann beantrage für zunächst zwei Jahre Elternzeit. Das dritte Jahr kannst Du ja sehr flexibel nehmen, entscheide Dich da nicht zu früh. Eine Elternzeit frühzeitig abzubrechen ist schwieriger als sie zu verlängern! Denn meistens werden hierfür befristet Vertretungen eingestellt, die einen Anspruch auf diese Beschäftigung haben.
Kannst ja schon mal alles vorbereiten, aber bitte erst NACH der Geburt (max. 2 Wochen) abschicken.
Gruß Britta (28+5)
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