Hallo,
ich habe bei meinem Arbeitgeber (Sparkasse mit ca. 200 Mitarbeitern) schon mehrmals einen Antrag auf 40 % Teilzeitbeschäftigung während der Elternzeit gestellt, der aber immer abgelehnt wurde, mit der Begründung das Personal abgebaut werden muss (aufgrund Fusion mit anderer Sparkasse) und keine geeignete Stelle für mich da wäre. Nun kann ich letztmalig meine Elternzeit um ein weiteres halbes Jahr verlängern bis Juni 2006. Heute habe ich mal wieder mit unserem Personalchef telefoniert, der mir wieder eine Absage erteilte für eine Teilzeitstelle und mir auch andeutete, dass ich mir keine großen Hoffnungen machen sollte, nach der Elternzeit im Juni 2006 eine Teilzeitstelle zu bekommen. Ich verwies ihn natürlich auf den Rechtsanspruch auf Teilzeit, den ich ja habe, daraufhin meinte er, dass ich nur einen Anspruch auf meinen alten Arbeitsvertrag zu den alten Bedingungen hätte, wenn ich aus der Elternzeit zurückkäme. Nun habe ich ja nur zwei Möglichkeiten:
Entweder versuchen die Teilzeitstelle gerichtlich einzuklagen, wobei ich dann natürlich keine guten Karten mehr bei der Sparkasse hätte.
oder
Vollzeit wieder anzufangen, womit ich allerdings nicht sehr glücklich wäre. Würde vielleicht übergangsweise gehen, aber nicht dauerhaft.
Kündigen möchte ich auf keinen FAll, denn wo findet man derzeit eine gleichwertige STelle wieder? Ic habe mich schon anderweitig beworben, aber ohne Erfolg.
Ich bin im Moment richtig gefrustet und weiß nicht wie ich weiter vorgehen soll. Wer kann mir einen Rat geben?
LG Nele