puh...das ist echt schwierig...hm...also soviel ich weiss können sie dir zwar in der probezeit kündigen ABER wenn du dort anfängst und denen nach 2 wochen oder so sagst das du schwanger bist, dürfen sie dich nicht mehr kündigen auch nicht in der probezeit da du da schutz hast... es ist natürlich die frage wie dann das betriebsklima ist wenn du dort ankommst und sagst das du kurz nachdem du angefangen hast schwanger bist.... :( ABER..vielleicht kannst du ja mit offenen karten spielen und sagen du hättest den job gerne bis januar...aber ob die das natürlich mitmachen weiss ich auch nicht.
Der andere Vorteil wäre natürlich das wenn du erst unterschreibst und dann die SS bekannt gibst das sie dich nach dem MUSCHU wieder nehmen müssen....aber ich denke es kommt halt dann immer auf das arbeitsklima an... :( sorry bin keine grosse hilfe :(
lg
silke

Hi,
also ich würde glaub ich mit offenen Karten spielen.Grade weil es ein Anwalt ist!Der kennt sich besser als wir alle mit Rechtsverdrehungen aus.Vielleicht findet er Deine Ehrlichkeit ja so gut,das er dich grad deswegen nimmt.Ich würd es drauf ankommen lassen.Und wenn er deswegen sagt,das er dich nicht nimmt,dann hast Du beim Amt gute Karten(wegenGeld)denn dann hast Du dich ja gekümmert.Und fürs SS sein kann man ja nix(andere üben auch und es klappt nicht).Silke hat schon Recht-das Betriebsklima ist wichtig-vor allem wenn's ne kleine Firma ist.Ich würd es auf jeden Fall sagen..Bitte geb mal Bescheid wie Du dich entschieden hast,und wie die Reaktion von ihm war.Vieleicht kannst Du ja im Nachinein bei ihm Stundenweise oder abends,wenn Dein Mann da ist,weiterarbeiten.Oder Du darfst im besten Fall Dein Baby mitbringen-sowas gibt es ja auch-also raus mit der Sprache...Ich drück Dir die Daumen,Du wirst das schon richtig machen.
GGGLG Immi+Pupser10+5

Hallo Immi,
danke für Deine Antwort. Also ehrlich gesagt neige ich eher dazu meine SS zu verschweigen. Ich arbeite schon seit über 10 Jahren für Anwälte und die sind sich wirklich selbst die Nächsten und manche (natürlich nicht alle!) behandeln ihre Angestellten wie die letzten Menschen, und oft ist das Betriebsklima eh zum k...., weil in diesem Beruf zu 98% nur Frauen arbeiten, da ist Zickenalarm an der Tagesordnung. Naja, jedenfalls habe ich das fast immer so erlebt. Den Respekt vor Anwälten habe ich irgendwann einfach verloren (die kochen auch nur mit Wasser *lach*), ich habe sogar mal einen alten Arbeitgeber vor's Arbeitsgericht gezerrt (und auch gewonnen übrigens *ggggg*), da bin ich also recht hart im nehmen. Fragt sich nur, ob ich das auch im schwangeren Zustand bin?!
Trotzdem habe ich natürlich noch nicht die Hoffnung verloren, doch noch mal einen ganz netten Anwalt zu treffen *schmunzel* und ich glaube, ich warte den Freitag erst mal ab, vielleicht entscheiden sie sich ja eh gegen mich, dann hab' ich mir ganz umsonst einen Kopf gemacht. Und wenn der Mann total symphatisch sein sollte, kann ich ja immer noch mit der Wahrheit rausrücken, oder?
Ich werde dann auf jeden Fall Freitag abend gleich berichten, wie's war, denk um 18.00 Uhr an mich, ja? Danke schon mal im voraus für's Daumendrücken :-)))
GLG Moni

liebe moni :-)))
du hast recht, schau dir dsa ganze mal an, warte ab ob es dir gefallen könnte, warte ab, ob sie sich für dich entscheiden und und erst wenn sie sich entschieden haben sag dass du ss bist.
ich wünsch dir alles gute,
ggggglg karin (16+3)

ich will nur kurz in die runde werfen, dass mein
erstgeborener ein wahres schlafwunder war und so
konnte ich, als er schlappe 4 wochen alt war, ganz
locker weiterarbeiten, waehrend er neben mir am
rechner im bette lag und schnorchelte. ich war
darueber sehr froh, weil ich gerne arbeite.
aber das weiss man natuerlich nie vorher... bolss,
wenn's geht, ist man halt auch heilfroh ueber jobs!

Hallo! Das ist wirklich eine schwierige Situation. Aber ich würde doch auch mit offenen Karten spielen, damit Du einen ehrlichen Ruf behältst. Ich weiß das, von meiner früheren Firma, das manche Chefs auch die vorherigen Arbeitgeber anrufen und sich nach der Art der Angestellten erkundigen und das wäre es dann nicht wert, wenn der Chef dann erwähnen würde, Du wärst plötzlich schwanger gewesen. Das ist es wegen der 4 Monate echt nicht wert. Erzähl ihm von der SS und warte seine Reaktion ab. Mehr als Absagen kann er ja nicht, und Du kannst auch in Zukunft wiedermal an diese Firma mit guten Gewissen schreiben oder bei einer Absage Dich vormerken lassen für die Zukunft. GGLG, Bettina 14+1