Jammerposting
ich bin momentan ziemlich durcheinander, wird wohl ein Jammerposting. Meine Firma fährt im Moment eine ziemlich krasse Personalpolitik. Nun geht es wohl diesmal auch um die Mütter. Wir haben in unserer Abteilung 4 Mütter. Jetzt heißt es unter der Hand dass die alle mit Aufhebungsverträgen gekündigt werden. Eine ist schon gegangen (hatte aber auch 9 Jahre Elternzeit). Nun ist die eine die dieses Jahr im September nach einem Jahr Elternzeit wiederkommen wollte, noch nicht wieder zurück, zwar auch noch nicht gekündigt, aber es wird viel gemunkelt. Unter anderem auch, dass ich auf dieser Liste stehe (gehe am Feb. in Mutterschutz). Nun trau ich mich fast gar nicht in Elternzeit zu gehen und überlege fast dass ich nach der Schutzfrist wieder zu arbeiten beginne und mein Schatz irgendwie in Absprache mit seiner Firma die Elternzeit macht. Und dann eben noch mit Tagesmutter.
Ich wollte eigentlich nur ein halbes Jahr daheim bleiben, aber selbst das erscheint mir im Moment zu riskant.
Bin schon richtig verzweifelt.
ANtje (22+4)
Re: Jammerposting
GGGLG, Jana 21+0
Re: Jammerposting
Also soweit wie ich weiß, können sie Dich nicht während der Elternzeit kündigen, da Du immer noch unter Kündigungsschutz stehst. Und bei einem Aufhebungsvertrag musst Du ja auch zustimmen. Das würde ich auf keinen Fall tun. Nach 3 Jahren Elternzeit, kann die Situation in Eurer Firma wieder ganz anders aussehen. LG Eileen (24+4)
Re: Jammerposting
Naja wird schon, mittlerweile seh ich das auch nicht mehr so dramatisch, muss halt eine Tagesmutter etwas eher her. Leider wohnen meine Eltern und Großeltern sehr weit weg, das ich auf die nicht zurückgreifen kann.
Re: Jammerposting
Re: Jammerposting
So schnell bekommen die Dich nicht raus.
Lass dich ja nicht unter Druck setzen. Bist du in der Gewerkschaft??
Gruß
Spatzus
Re: Jammerposting
darüber würde ich nochmal gut nachdenken. sobald du aus dem mutterschuz bist und keinen mutterschaftsurlaub niemst können sie dich kündigen.
es kann gut sein das in 1-2 jahren alles wieder im lot ist und du noch einen job hast aber wenn du jetzt schon auf einer *liste* stehst bist du raus sobald sie können.
kannst du nicht mit deinem chef reden und ihn fragen wie er es sich vorstellt *honig ums maul* wie gerne du da bist..bla....bla...und hoffen das er dir ehrlich sagt wie der hase läuft?
glg katja 21+5
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