Hallo,
die Firma, in der mein Mann arbeitet (Software) macht wohl pleite. Oder zieht zusammen mit der Firma in München, für die sie arbeitet. Wir sind in Rheinland-Pfalz und ein Umzug kommt nicht in Frage. Nun heißt es, dass der Chef morgen mit den Leuten redet und da soll er doch einiges wissen. Daher frag ich mal euch:
Kann er "Vaterschaftsurlaub" nehmen, wenn ich nicht berufstätig bin? Muß er das länger vorher ankündigen?
Wenn die Firma pleite macht, ist das irrelevant, und wenn er in München übernommen werden kann, auch, denn dann sucht er sich lieber hier was. Aber es gibt 3 Monate Kündigunsfrist und im Vertrag steht, dass er arbeiten muß, wo die Firma ihn braucht, aber 3 Monate alleine hier mit 2 Babies... Das geht nicht. Jemand anders kann das vielleicht, aber schon allein psychologisch schaff ich das nicht. Ich dachte, wenn der Chef sagt, er muß 3 Monate in München arbeiten, bevor die Kündigung wirksam wird, sagt er einfach, er nimmt ab sofort Vaterschaftsurlaub. Aber ich glaub nicht, dass das geht, oder?
Falls er doch weg muß, würde ich eventuell nach Istanbul gehen, zur Verwandtschaft. Wie war das mit Kind bis 8 kilo darf Bettchen mitnehmen? Normales Bettchen oder Reisebettchen? Und wie viel Gepäck darf das Kind dabei haben? Oder muß ich seine Kleider in meinem Freigepäck unterbringen??
Danke und uns allen eine ruhigere Nacht als wir sie letzte NAcht hatten.
GGGLG KAtja