Hallo alle zusammen,
habe gerade erfahren, dass ich schwanger bin. Freue mich riesig, wenn es auch nicht wirklich geplant war (na ja, wenn man halt mit Persona "verhütet"). Nun weiss ich nicht, wie ich es meiner Chefin sagen soll. Ich habe zwar ein Stein bei ihr im Brett aber mit Schwangeren und Kindern steht sie echt auf Kriegspfad. Das Problem ist, dass mein Vertrag Ende Januar ausläuft.Wird evtl. um 1 Monat verlängert. Da die Firma sich auflöst. Sie hat mir allerdings zugesagt, dass ich bei der anderen Firma der Bürogemeinschaft anfangen kann. Sieht auch ganz gut aus. Sie finanziert mir gerade diverse Weiterbildungen dafür. Tja, soll ich nun es darauf ankommen lassen bis ich den neuen Vertrag in der Tasche habe (würde eh ein Jahresvertrag sein) und im Gespräch auf blauäugig tun, nach dem Motto, "kommt auch für mich überraschend", "wurde zufällig festgestellt" (übrigens ein Tipp vom FA!). Aber bei dem Gedanke hab ich schon Bauchschmerzen. Dieses Jahr würde ich es aber dennoch nicht mehr sagen wollen. Im Januar würde es auch noch reichen. Ich würde versuchen das Gespräch zu suchen, um für alle eine einvernehmliche Lösung zu finden. Allerdings ist das schwer, bei nur insgesamt 4 Mitarbeitern! Fährt man mit Ehrlichkeit wirklich besser? Lass ich es darauf ankommen, ab Februar arbeitslos zu sein, weil sie mich dann bestimmt nicht mehr einstellen wird? Was kann ich für Alternativen anbieten? Ich will doch arbeiten.