Hallo Mädels,
ich brauche mal ein paar Meinungen, weil ich ziemlich in der Zwicke stecke.
Ich arbeite, seit Cyra 12 Wo alt ist, wieder. Das hatte damals auch den Hintergrund, dass mein Vertrag befristet war bis Ende 2004. (Immer schon Teilzeit, habe auch 2 Jahre Erzeihungsurlaub)
Ich führe selbstständig und eigenverantwortlich ein Sekretariat.
Mit der Verlängerung gab es sehr viel Stress und Ärger. Letztendlich wurde mein Vertrag erst im April rückwirkend ab Januar verlängert. Aber nur bis 31.12.05. Von meinen ehemals 22,5 Stunden/ Woche wurden mir auch noch 2,5 gekürzt - mit finanzieller Kürzung ohne Ankündigung. Mein Job ist locker und felxibel und doch bin ich der A... vom Dienst.
Nun hätte ich ab 1.9. was neues. Call Center und gut bezahlt für 30Stunden/ Woche. (30Stunden wollt ich eigentlich immer). Allerdings natürlich im Schichtdienst.Darf aber im Erziehungsjahr bleiben und so reizt mich die Stelle schon.
Nun will mich mein alter AG unbedingt behalten und will mir ein Angebot machen. D. h. Ein Vertrag bis 2008 und eventuelle Arbeitszeiterhöhnung.
Eigentlich würde ich lieber den neuen Job annehmen, weil ich denk gekündigt ist gekündigt. Und wer weiß, ob ich nicht nur meinen Nachfolger einarbeiten soll und dann doch gehen kann...
BITTE MAL EURE MEINING
DANKE
Frauke