Hallöchen,
bin zwar immer ein stiller Mitleser, aber nun muß ich einfach mal was loswerden.
Habe ein befristeten Arbeitsvertrag zum 11.08.04, und heut die Nachricht von meiner Chefin bekommen, das somit mein Arbeitsverhältnis beendet ist.
Ich war mir immer sicher das ich im Mutterschutz bin und somit mein Vertrag nicht ausläuft.
Ich muß nun aufs Arbeitsamt gehen und mich für ca 4 Wochen arbeitslos melden und danach bekomme ich ja dann eh Erziehungsgeld.
Kennt sich da jemand vielleicht rechtlich aus, oder ist bei jemanden der gleiche Fall???
Bin jetzt in der 33+6 SSW und entbinde am 27.07.04
Ich danke euch jetzt schon.
Eine traurige werdende Mutti
Hat von euch auch jemand ein befristeten A-Vertrag
Bisherige Antworten
Re: Hat von euch auch jemand ein befristeten A-Ver
Hallo,
ja leider hat Deine Chefin recht. Ein befristeter A-Vertrag muß nicht verlängert werden, egal ob SS oder Muschu. Er wird beendet. Wenn Du Dich arbeitslos meldest übernimmt die KK die Zahlung des Muttschaftsgeldes. (Bin auch arbeitslos gemeldet, aber aus anderen Gründen) Dein KV gilt nur solange Du Erziehungsgeld erhälts, also bestenfalls 2 Jahre sonst mußt Du DIch freiwillig pflichtversichern oder Dich wieder arbeitslos melden!!! Denn Du wirst beim Arbeitsamt automatisch zum Mutterschutzfrist abgemeldet.
Aber eigentlich sind die beim Arbeitsamt sehr nett zu werdenden Müttern.
LG Nina
ja leider hat Deine Chefin recht. Ein befristeter A-Vertrag muß nicht verlängert werden, egal ob SS oder Muschu. Er wird beendet. Wenn Du Dich arbeitslos meldest übernimmt die KK die Zahlung des Muttschaftsgeldes. (Bin auch arbeitslos gemeldet, aber aus anderen Gründen) Dein KV gilt nur solange Du Erziehungsgeld erhälts, also bestenfalls 2 Jahre sonst mußt Du DIch freiwillig pflichtversichern oder Dich wieder arbeitslos melden!!! Denn Du wirst beim Arbeitsamt automatisch zum Mutterschutzfrist abgemeldet.
Aber eigentlich sind die beim Arbeitsamt sehr nett zu werdenden Müttern.
LG Nina
Re: Hat von euch auch jemand ein befristeten A-Ver
Hallo Kesi,
bei mir (befristeter A-vertrag im öffentlichen Dienst) läuft das wie folgt: Mein ET-Termin ist der 14.8., ab dem 3.7. fängt bei mir der Mutterschutz an. Die 14 Wochen des Mutterschutzes werden bei mir nach Ablauf des Vertrages, das ist Ende Februar, an den Arbeitsvertrag angehängt.
Ich weiß allerdings nicht, ob das bei dir genauso läuft, da ja der Arbeitsvertrag während des Mutterschutzes ausläuft und nicht wie bei mir danach. Du solltest Deine rechtliche Lage unbedingt klären. Vielleicht kann das AA weiterhelfen, ansonsten ein Anwalt für Arbeitsrecht.
Viel Glück
und alles Gute für die Geburt (ist ja schon bald!)
Anna
bei mir (befristeter A-vertrag im öffentlichen Dienst) läuft das wie folgt: Mein ET-Termin ist der 14.8., ab dem 3.7. fängt bei mir der Mutterschutz an. Die 14 Wochen des Mutterschutzes werden bei mir nach Ablauf des Vertrages, das ist Ende Februar, an den Arbeitsvertrag angehängt.
Ich weiß allerdings nicht, ob das bei dir genauso läuft, da ja der Arbeitsvertrag während des Mutterschutzes ausläuft und nicht wie bei mir danach. Du solltest Deine rechtliche Lage unbedingt klären. Vielleicht kann das AA weiterhelfen, ansonsten ein Anwalt für Arbeitsrecht.
Viel Glück
und alles Gute für die Geburt (ist ja schon bald!)
Anna
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