Halo Dani,
hier findest Du alle Informationen zum Thema Mutterschaftsschutz und Beschäftigungsverbot:
http://www.bmfsfj.de/Kategorien/Publikationen/Publikationen,did=3156.html
So wie ich das verstanden habe, bekommst Du Dein normales Gehalt weiter. Wenn Du bei einem kleinen Arbeitgeber beschäftigt bist, kann dieser auch Zuschüsse zur Lohnfortzahlung beantragen.
Liebe Grüße
Anna
@Qualimedic: Bitte das Posting nicht wegen des Links löschen.

@Anna!!
Vielen Dank werde nun gleich mal drin stöbern.Mein Arbeitgeber ist ziemlich gross und ich denke das es von daher keine Probleme gibt.Weiss nur nicht wie ich das meinem Gyn klar mache.Habe immer das Gefühl das er nicht so gerne krankschreibt.
Werde auf jeden Fall berichten.Habe für morgen um 7:50 kurzfristig einen Termin bekommen.
LG Dani 21+1

Hallo Dani,
an Deiner Stelle würde ich auf ein BeschäftigungsVERBOT drängen. Der Vorteil hierbei ist, daß Du nicht nach ein paar Wochen das reduzierte Krankengeld bekommst sondern weiterhin Dein VOLLES Gehalt. Außerdem entfällt so der Huddel mit den Arbeitsunfähigkeitsbescheinigungen besorgen und verschicken.
Nun aber Kopf hoch, Deinem Baby geht es bestimmt ganz gut, und es liegt nur ungünstig.
Liebe Grüße
Anna

Hallo Dani,
ich kann mich den anderen nur anschließen. Versuche auf jeden Fall deinen Gyn vom BV zu überzeugen. Es ist so viel Stress, wenn du keins hast und trotzdem ständig krankgeschrieben werden sollst. Das wichtigste sind du und dein Baby. Das mußt du dem Gyn klarmachen. Eigentlich ist ja auch er mitverantwortlich dafür, dass du deine SS problemlos überstehst und wenn das in deinem Job nicht möglich ist, brauchst du halt ein Beschäftigungsverbot. Lass dir bloß nichts anderes einreden. Ausserdem ist der psychische Druck auch nciht zu verachten, wenn man solch eine Nachricht bekommt. Sonst soll halt der Doc aus der Uni eine Befürwortung eines BV für dich ausschreiben. Dann kommt dein Gyn gar nicht drum rum. Ich hab auch ein BV seit der 12.SSW. Leider war es ein langwieriger komplizierter Prozess, aber das liegt an dem kleinen Betrieb in dem ich arbeiten. Wenn du in einem großen Betrieb arbeitest, sollte das gar kein Problem sein. Das gute am BV ist, dass es sich nicht negativ auf dein Mutterschutzgeld auswirkt, da du ja dein volles Gehalt bekommst. im Gegensatz zum Krankengeld, wo es nur 80% sind, die aber dann zur Berechnung des Mutterschaftsgeld genommen werden. Hoffe dass alles in Ordnung ist mit deinem kleinen. Ich drücke dir ganz fest die Daumen, und meld dich wieder wenn du mehr weißt.GLG sassa mit Hasi 23+1

Hi Sassa!!
Auch dir Danke für deine lieben Worte.Ich hatte nicht gewusst das ich dann nur 80% Mutterschutzgeld bekomme ist natürlich auch ein Grund dies dem Doc mitzuteilen.
In meinem Job als Krankenschwester gibt es leider keine sitzende Tätigkeit und somit muss ich wohl morgen meine ganze überzeugungskraft spielen lassen.
Melde mich natürlich wenn ich mehr weiss,hoffe ja arg das sich Luca morgen anderst hinlegt und der Doc dann besser schauen kann.
LG Dani 22.SSW