Hallo Marie,
rede offen drüber und bestehe auf 8 Std. ARbeitszeit. Das ist sogar gesetztlich vorgeschrieben, dass Du nicht länger arbeiten darfst. Wenn es für Dich ein zu großer körperlicher und auch seelischer Stress ist, gegen den Du Dich im Moment nicht wehren kannst, dann lass Dich krankschreiben von Deinem FA/Deiner FÄ. Das ist aber keine Lösung! Überlege Dir, wie Du in Zukunft mit solchen Situationen verfahren willst.
Gruß, Kathrin

da witzige (oder auch nicht) ist, daß ich schon krankgeschrieben bin. Habe die auch schon ihm gegeben. Soll ja trotz Krankmeldung arbeiten. Och menno,.... *heul*
Gruß zurück

Hi nochmal,
hab grade nochmal deine antwort an kathrin gelesen und kann dir nur nochmal sagen, ass du nicht arbeiten gehen DARST, wenn du krankgeschrieben bist. Du hast weder die Pflicht arbeiten zu gehen, noch das Recht! Und du bist nicht versichert (Unfall- und Krankenversicherung).
Dein Chef müsste wissen, dass er dich mit AU nicht beschäftigen darf.
Nicht umsonst hast du eine AU bekommen. Das hat schon seinen Sinn- nämlich dass du nicht arbeiten gehst!
Gruß Sandra

Der Krankenschein heißt nur, daß der Arzt Dich nicht für arbeitsfähig befindet. Was man daraus macht, ist persönliche Sache. Allerdings heißt das, daß Du trotz längergehendem Schein vorzeitig wieder arbeiten kannst, wenn es Dir wieder besser geht. Nicht, daß Du mal gehst, und mal nicht. Wenn Schein, dann Schein, schließlich hast Du schon eins verloren, liebe Marie. Außerdem gehts Dir doch eigentlich nicht so gut, oder? Jetzt geht keine Freundschaft oder Gefälligkeiten vor, sondern in jedem Fall das Baby! Aber so ist das, gibt man den kleinen Finger...
Allerdings darfst Du aus Mutterschutzgründen auf jeden Fall höchstens 8 Stunden arbeiten. Dein Chef macht sich strafbar, wenn er Dich länger in Anspruch nimmt. Freundschaft ist ja auch eine beiderseitige Sache. GGLG Tabata 21+0

Hallo Tabata,
Entweder sind wir hier total anders, oder du ligst falsch..
Wenn man bei uns Krankgeschrieben ist und zwar vorallem in der Schwangerschaft, DARF frau NICHT arbeiten. Auch wenns sie will, darf sie nicht.
Geht sie trotzdem und das kommt raus, verliert sie den Versicherungsschutz etc.....Arbeitgeber macht sich strafbar, wenn er eine Krankgeschriebene Frau, trotzdem er das weiss, beschäftigt..
So ists zumindest hier bei uns und bei euch gehts doch immer noch um einiges Sozialer zu und her ;-) Da kann ich mir kaum vorstellen, dass man da arbeiten darf, wenn man krank geschrieben wurde......
Arbeitsverbot ist eben ein Verbot!
Lg
Mia 22+6

Ist hier aber wirklich so.
Man darf trotz AU arbeiten gehen. Nur wenn man dann wieder war, kann mna nicht auf einmal am nächsten Tag sagen: Ach ne, bleib ich doch lieber zu Hause.
Der Versicherungsschutz besteht in jedem Fall.
Siehe auch:
Ausgehend von seinem ärztlichen Befund bescheinigt der
Arzt die voraussichtliche Dauer der Arbeitsunfähigkeit. Diese
ist jedoch kein Zeitraum, der in den meisten Fällen auch ausgeschöpft
werden muß. Tritt die Genesung schneller als
durch den Arzt vorhergesagt ein, so kann die Arbeit auch früher
aufgenommen werden. Wenn der Arbeitnehmer nun die
Arbeit wieder aufnimmt, hat dies versicherungsrechtlich
keine Auswirkungen. Eine Gesundschreibung durch den
Hausarzt ist nicht erforderlich.
Liebe Grüße Lysaya
18+5

Hallo Lysaya,
Es gibt da einen Unterschied und bei Schwangerschaft ists nochmals anders..
Ganz genau kenn ich mich damit nicht aus, aber Arbeitsverbot ist nicht wie ein einfachse Krankheitszeugnis...Verbot IST verboten ;-)
Die Regelung in der Schwangerschaft ist dazu auch nochmals besonders...
Lg
Mia 24.ssw

Hallo Marie!
Ich denke mal, jede einzelne hier wird dir jetzt eine unterschiedlichliche Meinung posten - ich kann dir also nur schreiben was ich persönlich machen würde:
Ich würde auf keinen Fall da hingehen und mich nur auf meine Ameise konzentrieren. Kein Job, kein Chef, kein Freund ist so wichtig wie das Kleine!
Gibt es bei euch in Deutschland denn sowas wie den vorzeiten Mutterschutz nicht?
Ich denke mal, meine Meinung ist zwar ziemlich strikt, aber was ist, wenn nach diesem Dauerstreß morgen irgendetwas Schlimmes passiert? Das ist doch die Sache nicht wert.
Ruf deinen Chef an, und sag ihm, dass du gesundheitlich auf keinen Fall kannst und dass du bei diesem Meeting schon gesehen hast, dass du das nicht schaffst.
Wenn er ein Freund ist, wird er es verstehen und sonst ist nicht schade um ihm.
Ich hab meinem Chef damals (ich hatte vorzeitige Wehen) ganz klar gesagt, dass mir das Leben meines Kindes 100 Mal wichtiger ist als seine Firma. Er war geschockt und redet seitdem nicht mehr mit mir. Aber meinem Sohn geht es gut, er ist jetzt 2 J und 4 M alt und ein echter Wonneproppen. Ich würde mich wieder für seine Sicherheit entscheiden.
Viel Glück
LG Tiny (15+3)

Hallo liebe Marie!
Ich kann mich den Vorrednern hier nur anschliessen.Ich hatte selbst so eine ähnliche Situation auf meiner Arbeit.
Da ich ein grosszügiger Mensch bin ,der auch gern mal ausgenutzt wird,war das die gelegenheit ,mit folgenden Argumenten ´gegen zu halten (bezogen auf deine situation):,
1.bist du ja nicht aus langerweile krank geschrieben,sondern da sieht ja dein Arzt auch einen Sinn dahinter ,Dich zu Hause zu lassen
2.grad als Freund der Familie sollte er doch einsehen,das Du und Dein Körper vorgehen.
3. und dies mach ihm bewusst: er macht sich strafbar,wenn dir was passiert,wenn du im MUSCH.Überstunden machst,Du Dich aber auch ,das sagte aber hier schon jemand ,also fass dir ein Herz und sag ,das Du krank bist und der Tag nur eine einmalige ausnahme war.liebe Grüße Yv 14+0

Hallo Marie,
also Du bist eine Risikoschwangere in meinen Augen, auch wenn Du eine
Ameise hergeben mußtest. Es war sicher ein langer Weg für Dich
schwanger zu werden. Kannst Du ihn das so nicht auch erklären? Du
kannst ja versuchen zu machen was Du schafft...aber eben keine 10
Stunden. Dazumal es Dir ja auch nicht wirklich gut geht. Kann ja sein,
das es bald besser wird und Du wieder mehr schaffts. Ich würds ganz
offen bei Ihm ansprechen.
viel Glück,
gglg, Malati 31+6