hallo,
ich schreibe zwar nicht oft hier, hoffe aber trotzdem, dass ihr mir vielleicht helfen könnt.
am 18.8.06 endet meine elternzeit udn ich habe vor 3 wochen teilzeit 19-20 stunden beantragt, auf 3 vormittage verteilt.
antrag abgelehnt. dies teilte mir gerade der leiter der personalabteilung telefonisch mit.
1. wäre mein stelle inzwischen gestrichen
2. gehen diese arbeitszeiten garnicht
3. sind keine stellen frei
4. müsse erst geprüft werden, ob ich für die arbeit (bank, habe bankkauffrau gelernt) qualifiziert bin.
er hat mir für die nächsten 14 tage ein gespräch mit ihm und vorstand angeboten, wie wir weiter verfahren sollen *bammel*. ich habe ihm daraufhin gesagt, dass ich in den nächsten 2 wochen vormittags immer kann, nur eben nachmittags nicht, weil annika da schläft udn ich hier keine betreuung für sie habe. seine antwort: das wäre mein problem, wenn ich nen job will, muß ich zu dem von ihm angesetzetn termin kommen.
ach ja, unser betrieb hat über 300 mitarbeiter. wißt ihr, wie das egnau geregelt ist? lt. gesetz habe ich ja anspruch auf eine teilzeitstelle. was ist,w enn der chef sagt, es wäre überhauptkeine stelle frei - weder vollzeit noch teilzeit? meine elternzeitvertretung wurde mit einem unbefristeten vertrag eingestellt.
lg,
sandra