Hallo zusammen,
erstmal noch ein gesundes und glückliches neues Jahr für euch alle! Ich wollte kurz von meiner neuen Arbeit berichten. Im Februar geht es los, und gestern hatte ich ein erstes ausführliches Gespräch mit meiner zukünftigen Chefin. Es ging natürlich um generelle Dinge die Arbeit an sich betreffend (davon verschon ich euch natürlich). Mir lag aber ein Betreuungsproblem am Herzen. Ich arbeite ja seit Oktober wieder vier Tage die Woche voll, mein Mann hat Elternzeit genommen und arbeitet einen Tag die Woche (um den Anschluß nicht zu verlieren). Dieses Arrangement gilt bis September, ab wo Erik in den Kindergarten gehen wird. Nun bestand also das Problem, was mit ihm wird, an dem einen Tag, wo mein Mann arbeitet (die neue Stelle ist ja Vollzeit). Ich hatte schon alles mögliche überlegt, aber es hat sich nun wirklich wunderbar gelöst. Generell wird nur 36 h die Woche gearbeitet (Haustarifvertrag), was mir sehr entgegen kommt. Die Arbeitszeit ist Gleitzeit und montags (das ist der betreffende Tag), besteht keine Kernarbeitszeit. Also muß ich an dem Tag nicht unbedingt auf Arbeit erscheinen. Zwar wäre es schön, wenn ich wenigstens mal für zwei Stunden vorbeischauen könnte, denn ganze Tage dürfen eigentlich nicht zeitabgesetzt werden, aber da es sich nur um eine Übergangszeit handelt, ist sie einverstanden, daß wir es so handhaben, daß ich montags hauptsächlich Stunden absetze. So bleibt uns ein "Kindergartenschnellanmeldestreß" erspart. Ich bin echt froh, daß das so unkompliziert ging und freue mich schon auf meine neue Arbeit. So, wollt ich nur mal berichten, daß es auch nette Arbeitgeber gibt.
LG, Antje
(die übrigens dann auch für den örtlichen Kindergarten mit verantwortlich sein wird)