zu meiner Spielefrage.
Wir haben uns jetzt für Obstgarten von Haba, Hoppel Poppel von Haba und das Bobby Car Spiel entschieden.
LG Nicole

Hallo Nicole,
ja ich kann dir zustimmen, Teilzeitkräfte haben es schwer. Das bekomme ich auch immer mal wieder zu spüren. Auch bei meinem AG wird erwartet, dass junge Mütter nachmittags prinzipiell länger arbeiten könne, Dienste bis 18.00 Uhr übernehmen und an jeder Dienstberatung teilnehmen können. Ich arbeite zwar im Öffentlichen Dienst, aber das ist nicht anders, als bei `nen privaten Arbeitgeber. Bei mir geht es, weil mein Mann meistens von 06.00-14.00 Uhr arbeitet und Sascha abholen kann. Aber bei einigen meiner Kolleginnen ist das nicht so einfach und die stoßen häufig auf Unverständnis, auch bei den Vorgesetzten. Da wird verlangt, das Kind vom Nachbarn abholen zu lassen und ähnlich kuriose Dinge. Von Kinderfreundlichkeit ist diebezüglich wenig zu spüren.
LG Daggi

Hallo Nicole,
bei uns bemühen sich die Vorgesetzten zwar, Rücksicht zu nehmen, wir haben allerdings generell sehr familienunfreundliche Arbeitszeiten.
Bei uns ist es aus produktionstechnischen Gründen nötig, dass die meisten Mitarbeiter bis ca. 19/20 Uhr bleiben.
Wenn jemand die Kinderbetreuung gar nicht anders organisiert bekommt, sind Ausnahmen möglich: Wir haben eine Führungskraft mit knapp zweijährigem Kind, die sich jetzt nach der Elternzeit ihre Führungsposition mit einem Kollegen teilt und gleichzeitig auf eine 80-Prozent-Stelle gegangen ist, und sie ist die einzige, die regelmäßig um 19 Uhr nach Hause gehen darf (weil der Kollege jeden Tag den Spätdienst übernimmt).
Wir haben aber auch eine alleinerziehende Kollegin (Kind 5 Jahre), die drei Tage pro Woche bis nach 20 Uhr arbeitet.
Bei mir ist es ähnlich: Ich arbeite an vier Tagen pro Woche, davon an drei Tagen von 10 bis 20 Uhr.
Da wir keine Familie in der Nähe haben, engagiere ich für nachmittags eine Babysitterin, wenn mein Mann Termine hat oder auf Dienstreise ist. Die holt Iara dann gegen 15 Uhr aus der Kita und bleibt bis 19 oder 20 Uhr. An solchen Tagen kann ich dann auch mal früher aus dem Büro abhauen, so dass ich wirklich spätestens um 20 Uhr zu Hause bin.
Ideal ist das aber alles nicht :-(
LG Ulli

Hallo Nicole,
wahrscheinlich habe ich den kinder- und familienfreundlichsten Chef Deutschlands!:-)Ist aber auch kein Wunder, denn er ist vierfacher Vater, wenn auch nicht mehr mit der Mutter seiner Kinder zusammenlebend.
Ich arbeite in sogenannter Gleitzeit: Wenn mein Mann Frühdienst hat, bring ich Stine in die Kita und arbeite von 8-15.30 Uhr. Hat mein Mann Spätdienst, bringt er Stine und ich arbeite von 6.30-14 Uhr. Hat er Nachtdienst bin ich ca. 7.30 Uhr auf Arbeit und arbeite bis 15 Uhr. Je nachdem, wie viel momentan auf Arbeit zu tun ist, kommt es auch vor, dass ich mal Überstunden machen muss... Aber wenn ich keinen "Abholdienst" (Papa oder Schwiegermuter) für Stine habe, dann verlangt mein Chef auch nicht von mir, die Überstunden trotzdem zu machen. Aber bis jetzt habe ich das eh immer ganz gut geregelt bekommen...
Wenn die Kita mal nen Tag zu hat, dann kann ich auch zuhause arbeiten, obwohl mein Chef sich auch denken kann, dass ich mit Kind daheim auch nicht soooo effektiv bin... Aber egal, Hauptsache ich leifere ein paar ordentlich layoutierte Seiten ba. *g*
Wie gesagt, ich kann mich nicht beschweren... Hab aber auch Glück, dass fast imme Schwiegermutter oder eben mein Mann einspringen können, wenn es mal doch brenzlich wird. (Ist im letzten Viertel Jahr wegen Termindruck recht häufig gewesen.)
Bis denne und lieb Grüße... die Nina!