hallo ihr lieben,
leider hat mich grad die sachbearbeiterin des jugendamtes von zuhause aus angerufen, da sie schwer erkältet ist und den termin absagen musste *heul*. damit lernen wir unsere tochter erst morgen kennen. diesmal kommt hoffentlich nichts dazwischen, da wir den termin direkt mit jessis jetztiger pflegemami haben :-) (außer natürlich, diese wird auch krank). aber das gibt uns gelegenheit, heute abend weiter das zimmer aufzubauen und einzurichten - wir wollen ja, dass unsere tochter es schön gemütlich hat, wenn sie nächste woche schon stundenweise zu uns kommt :-).
feechen hatte gefragt, ob ich kündigen müsse. da das vielleicht auch für andere interessant ist, beantworte ich das der einfachheithalber hier mal flott: nein, ich muss nicht kündigen, denn ich gehe ganz normal in elternzeit. meine elternzeit beginnt am tag der inobhutnahme unserer tochter (eigentlich); aber damit mein arbeitgeber es abrechnungstechnisch etwas leichter hat, beantrage ich diesen ab dem 01. märz und werde vorher halt urlaub nehmen. also eigentich alles, wie bei einer normalen schwangerschaft auch :-).
so, das wars für den moment. ach ne: ich hab gestern ein badethermometer geschenkt bekommen; bei welcher temp. baden kleine kinder? ich weiß, die frage ist im moment so überflüssig wie nur was *lach*, aber ich lerne ja noch :-)
alles liebe nicci mit jessica, 6 monate und bald bei uns