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betrifft es mich auch ??

Hi,
bei uns in der Firma wurden gerade Überstunden und Urlaubssperre angeordnet :-(...
betrifft mich dass auch ?? Dann werde ich ja meine Stunden, die ich jetzt schon hab und meinen Urlaub gar nicht mehr los ??
Bisherige Antworten

Re: betrifft es mich auch ??

Hallo Bianca,
mit dem Urlaub das weiß ich nicht. Das kommt sicher darauf an, ob Du nach der Geburt in Erziehungsurlaub gehen willst oder nicht. Wenn nämlich nicht, dann kannst Du den Urlaub vielleicht im Anschluß an den Mutterschutz nehmen.
Aber Überstunden darfst Du keine mehr machen. Mehr als 8,5 Stunden am Tag darfst Du nicht arbeiten. Ich weiß das, weil mein Chef mich immer schimpft, wenn ich so lange im Büro sitze.
Liebe Grüße
Lena, deren Chef gerade sein 20 jahre altes Babyfon sucht, um es uns zu schenken (Ist der nicht wunderbar?)

Re: betrifft es mich auch ??

Hallo Bianca,
falls Du Deinen Urlaub jetzt nicht nehmen darfst, kannst Du ihn entweder nach dem Mutterschutz und vor der Elternzeit nehmen (dann kriegst Du länger Gehalt gezahlt *g*) oder im Anschluß an die Elternzeit bis zum Ende des Folgejahres. Ich nehme meinen Resturlaub (3 Wochen) auch nach dem Mutterschutz. Dann kriege ich entsprechend länger Geld und das können wir gut gebrauchen. Wenn es mir vor dem Mutterschutz nicht mehr gut geht, werde ich sowieso krank geschrieben, so dass ich den Urlaub dann nicht vergeuden muss.
LG Jesi

Re: betrifft es mich auch ??

Huhu,
ich mache es auch so.
Viele Grüße
Mirja
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