Hallo Mona,
also ich finde, der Personalrat widerspricht sich irgendwie. es wird massiv abgebaut, aber du sollst vollzeit wieder einsteigen? häh? ich denke, normalerweise müsste es in dem falle dem AG entgegenkommen, wenn du nicht vollzeit gehst. das macht schließlich weniger personalkosten aus. und man ist irgendiwe motivierter und auch produktiver. Ich selbst gehe ja auch teilzeit arbeiten, naja mit 30 stunden auch fast voll, aber so ist es ideal. wieso haben die denn ein problem mit teilzeit? kann ich gar nicht verstehen. und wieso sicherst du deinen platz, wenn du vollzeit arbeiten gehst. Das du teilzeit möchtest, musst du aber auch ne gewisse zeit vorher besprechen - am besten gleich konkrete pläne haben und von den niedrigeren personalkosten reden. außerdem ist es wichtig zu wissen, ob sie es lieber sehen, wenn du jeden tag kommst (4 stunden bei 20 st/woche), oder ob du wenn dann "richtig" kommst und länger arbeitest (3 tage die woche oder so). ist ja auch von der tätogkeit abhängig. ich muss zum beispiel 3 tage 8 stunden gehen, sonst hätte ich gar nicht mit teilzeit ankommen brauchen, am liebsten hätte sie mich vollzeit arbeiten lassen. 1 tag gehe 6 stunden und freitag habe ich immer frei *welch ein segen*
GLG Anke mit 2 kindern

danke für die prompt Antwort. Ich werde deine Argumente gut im Gespräch verwenden können, leuchten mir auch ein.
Verstehen tu ich das auch nicht ganz mit dem Personalrat, aber ich denke, dass die es den AN schwer machen wollen, damit vielleicht einige von sich aus gehen.
LG mona

Hi, falls Du Teilzeit beantragen willst, les mal unter §8 des Teilzeit -und Beschäftigungsgesetz! Da gibt es eine 8 WOchen Frist, die eingehalten werden muß.
LG Caro

hab ich gelesen. Danke!
LG mona