keine Ahnung was man tun kann, gibts hier keinen Personaler im Forum? Ich schicke den Link mal an eine Personalerin, die ich aus dem Reproforum kenne.
Knuddelgrüße
Tina

Hallo Heike!
Mach dir nix draus! Es gibt noch andere Firmen, die bestimmt froh drüber wären, wenn du bei denen arbeiten würdest!! Ich würde zu dieser Firma auch nicht mehr zurück gehen! Sollen die doch mit der Vertretung glücklich werden! Du hast was besseres verdient!
Ich hoffe, dass du finanziell nicht in einen Engpass kommst und bald eine bessere Arbeitsstelle finden wirst!
Alles Gute!
Johanna + Jonas Gabriel

Ach Mensch, das tut mir echt so leid, dass ist echt ne miese Tour von deiner Firma! Leider hab ich keine Ahnung, was du da tun kannst, hast du evtl. Kontakte zur Gewerkschaft oder kennst jemanden, der da für dich mal nachfragen könnte? Die kennen sich arbeitsrechtsmäßig ja gut aus. Und ich würde versuchen, mich einfach nach einer anderen Stelle umzusehen und in der Zwischenzeit die Zeit mit deinem Sohn genießen, das Conny ja sehr schön ausgedrückt in ihrem Posting.
Ich drück die Daumen, dass es dir bald besser geht und du über den Verein nur noch lachen kannst.
GLG
Astrid

Mensch Heike,
das ist aber nicht gerade die feine Art *tröstknuddel*
Ob Du da was machen kannst weiß ich leider nicht!
Lohnt sich ein evtl. Streit ums Recht überhaupt?
Seid ihr denn dolle auf das Geld angewiesen? Wenn nicht würd ichs sein lassen und die beabtragte Elternzeit zuhause beim kleinen bleiben!
Aber nach der Elternzeit würde er Dich dann wieder nehmen oder???
LG Schnegge

Hallo Heike,
das ist echt unverschämt und tut mir für Dich total leid. Da rafft man sich schon auf und organisiert alles und dann sowas.
Ute 1966 hat vollkommen recht. Soweit ich weiß kann der AG eine Beschäftigung in der Elternzeit zwar aus "dringenden betrieblichen Gründen" ablehnen, aber Dir hat er doch schon einen Vertrag gegeben für Teilzeitbeschäftigung in der Elternzeit. Ein Beispiel für "dringende betriebl. Gründe" ist wohl, wenn der AG nicht damit rechnen konnte, daß Du vor Ablauf der 3 Jahre wiederkommen willst. D.h. Du sagst irgendwann während der EZ, Du willst in 8 Wochen wiederkommen, aber der AG hat mittlerweile schon einen neuen, ev. befristeten Vertrag mit jemandem als Ersatz abgeschlossen. Dann hat man wohl schlechte Karten. Bei Dir trifft das doch aber gar nicht zu, Du arbeitest doch schon wieder.
Bei uns in der Firma hagelt es seid längerem betriebsbed. Kündigungen. Tw. aus den unmöglichsten Gründen. Leider kenne ich zwar auch niemanden, der wieder bei uns arbeitet, aber vor Gericht hat der AG immer verloren. Die Kollegen haben dann wenigstens einiges mehr an Abfindung bekommen. Also, wenn Du Dir nach der Elternzeit eh nicht mehr vorstellen kannst da zu arbeiten, würde ich nicht so einfach aufgeben. Bist Du im Rechtsschutz?
Oder habt ihr einen gutinformierten und engagierten Betriebsrat?
Ich meine auch mich zu erinnern, daß in der Broschüre über Elternzeit und Muttschutz Ansprechpartner genannt waren.
Laß Dich nicht zusehr davon runterziehen, aber machs denen auch nicht so einfach. Ich arbeite auch an 2 Tagen die Woche und es läuft alles andere als optimal. Heute wurde mir auch gesagt "so Jobs, die Mamis machen können, werden jetzt alle automatisiert", schon unverschämt, wir sind doch durch die Geburt nicht dümmer geworden. Befürchte mal, daß läuft in eine ähnliche Richtung.
Drück´ Dir die Daumen, daß Du noch was ausrichten kannst.
Viel Erfolg und v.a. Mut.
GLG
Angelika