Guten Tag,
ich bin in einer Zwickmühle. Ich kann ab September, dann ist meine Tochter fast 10 Monate alt, wieder teilzeit in meiner alten Firma arbeiten gehen. Der finanzielle Aspekt ist eigentlich der auschlaggebende, da wir das Geld ganz gut gebrauchen können. Lili fremdelt zur Zeit noch sehr stark, sie hat damit schon im 4. LM angefangen. Ich werde an einem ganzen Tag und zwei halben Tagen arbeiten. Die meiste Zeit wird meine Mutter übernehmen, die Lili auch schon ganz gut kennt. Sie weint dann zwar erst, aber das ist denn vorbei. Einen Vormittag muss ich sie allerdings von meiner Nachbarin betreuen lassen, die sie wiederum nicht so gut kennt. Ich will die kleine natürlich langsam an sie gewöhnen und sie wird auch in unserem Haus, also in ihrer gewohnten Umgebung beaufsichtigt. MEINE FRAGE: Ist es vertretbar ein 10 Monate altes baby in der Fremdelzeit beaufsichtigen zu lassen, wenn die Rahmenbedingungen aber stimmen, d.h. OMA, gewohnte Umgebung etc, oder muss ich damit rechnen, dass Lili dann an drei Tagen in der Woche unglücklich sein wird. Also ich bin nur einen ganzen Tag fort, die anderen beiden nur bis mittags. Irgednwie habe ich schon ein schlechtes Gewissen, sie jetzt schon abzugeben. Was raten sie mir? Stundnereduzierung ist nicht möglich, späterer Zeitpunkt auch nicht.
Danke
kats