Vielleicht schwanger u. Probleme mit Arbeitgeber

War heute beim FA und der teilte mir mit, dass ich mit sehr hoher Wahrscheinlichkeit schwanger bin (Test war leicht positiv). Darüber bin ich natürlich sehr glücklich, dass es so schnell wieder geklappt hat. Hatte nämlich im Nov. 03 eine FG in der 23. SSW. Umso mehr Gedanken mache ich mir, da ich ab Montag - nach meinem Mutterschutz wg. der FG - wieder arbeiten muss und wieder in meine alte Abteilung versetzt werde. Dort werde ich im Schichtdienst arbeiten müssen und auch Kisten und Kartons so um die 25 kg tragen müssen. Soll ich meinem Chef sagen, dass ich evtl. schwanger bin??? Ich habe einfach Angst, dass mit dieser Schwangerschaft auch was schief geht.
Was meint ihr dazu???
Liebe Grüsse
Mejajost

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Bisherige Antworten

Re: Vielleicht schwanger u. Probleme mit Arbeitgeber

Auf jeden Fall solltest du deinem Chef das sagen - oder eine Lösung mit dem Arzt finden (schildere ihm das ganze). Du solltest auf keinen Fall eine FG riskieren !!
GLG
Dagi

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hallo mejajost

also, für MICH wäre die sache klar: nach der fg zählst du zu den risiko-ss, und ich würde mich auf alle fälle k-schreiben lassen. deinem fa fällt schon was ein.
denn lasten tragen würde ich ganz sicher nicht tun, weder in der früh-ss noch später.
lg. und alles alles gute. swchen

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Re: Vielleicht schwanger u. Probleme mit Arbeitgeber

Hallo Mejajost,
der FA kann Dir ein Beschäftigungsverbot ausstellen. Das ist keine direkte Krankschreibung, aber für manche arbeiten darfst Du dann nicht eingesetzt werden. Du mußt ihm genau sagen, welche das sind. Das Gute daran ist, dass Du möglicherweise zu Hause bleiben muß, weil es keine Arbeit für Dich gibt und die 6 Wochen, die man krankgeschrieben werden kann und der AG weiterzahlt werden noch nicht gebraucht. Die brauchst Du vielleicht später noch.
Hotte

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