Hallo, seit mitte juni arbeite ich ja wieder (über eine zeitarbeitsfirma) so weit so gut. während der sommerferien hatte ich meine kinder im ersatzkindergarten, damit ich nicht sofort 3 wochen urlaub nehmen musste. im ersatz kita hat mein sohn auf irgendetwas allergisch reagiert und fieber und pusteln bekommen, da ich (blöd wie ich bin) nicht sofort fehlen wollte, ist meine mama mit ihm zum arzt bzw ins KH und hat 3 Tage auf ihn aufgepasst. ok hatte ich ein schlechtes gewissen, da dies ja eigentlich meine aufgabe ist. dann wurde ich krank, grippe mit fieber. ich habe mir dann jeden tag paracetamol reingeworfen. meine kollegin wollte mind. 1-2 die woche das ich ihren dienst übernehme (ich arbeite von 8-13 dann würde ich von 8-18 uhr arbeiten) einmal habe ich nein gesagt. es ging einfach nicht. meine mama konnte die kinder nicht nehmen und ich war auch nicht wirklich fit. ich habe dann riesen vorwürfe gemacht bekommen ich würde NIE für sie die schicht übernehmen (habe dies aber 1-2 die woche gemacht, sie wollte ins theater oder einfach mal was mit ihrem freund machen- sie hat keine kinder, das hab ich nicht eingesehen) das ganze hat sich hochgeschaukelt und ging bis zum chef. da kaum raus sie kann mich wohl nicht leiden. auch ok dachte ich mir. jetzt hat sie urlaub. vorher sagte man mir das man sich nach dem urlaub nochmal zusammen setzt und mal guck, da ich zeitarbeit bin muss ich evt gehen, da sie mit mir ja scheinbar nicht arbeiten kann (und ich mag die arbeit da echt gerne machen) naja fand ich schon krass da ich nun 10 tage von 8-18 uhr arbeiten soll und ab 13 auf freizeit was ich nicht mache sonder mir die st.von der zeitarbeitsfirma zahlen lasse. dadrüber ist die firma auch wütend. nun das problem meine tochter hat eine ansteckende bindehautentzündung. und ich bin für sie krank geschriebn. da fragt mich der chef und die zeitarbeitsfirma ob ich nicht wen besorgen kann der auf meine tochter aufpasst, damit ich arbeiten kommen kann. oder ob ich einfach keinen bock hätte? find ich ne frechheit. ich habe es damals mit meinem sohn gemacht und habe deshalb immer noch ein schlechtes gewissen. nochmal mach ich das nicht. ich denke nun werden sie mich bestimmt gehen lassen nach dem urlaub meiner kollegin.(zur vertretung bin ich noch gut genug danach wirds auch irgendiwe so geht, ist es ja bis juni auch) ich find es so unfair.
fragen eure arbeitgeber auch ob ihr eure kinder woanders hingebt wenn sie krank sind (ihr sonst aber IMMER arbeiten kommt)?
musste mal dampf ablassen. sorry. es nervt mich total. und ich hab mich so gefreut einen job gefunden zu haben wo mir die arbeit spass macht.
gruss bianca