Hallo Claudia! Ich kenne diese Situation nur zu gut. Mein Sohn kam im Dezember 2000 zur Welt und ich ging nach dem Mutterschutz wieder arbeiten.Ich habe auch mehr verdient u. so kam es, daß ich im April wieder gehen mußte. Vor der Geburt habe ich auch gedacht: "Ist ja kein Problem!" Mein Mann ist zu Hause und nimmt Elternzeit (Montags und Dienstags "darf" er auch arbeiten und der Kleine geht zu meiner Mutter). Klappt auch alles Super. Einziges Problem ist: Ich möchte bei meinem Sohn sein und Mein Mann ginge lieber arbeiten! DA das auf die Dauer ganz schön belastet, habe ich mit meinem Chef gesprochen und meine Super-Firma hat mir glücklicherweise zugesagt, daß wir den Erziehungsurlaub/Elternzeit tauschen, obwohl ich vorher verbindlich erklärt hatte, ich nehme keine. Das geht wirklich, wenn beide Arbeitgeber einverstanden sind. So gehe ich ab Februar 2002 nur noch MOntags und Dienstags arbeiten und mein Mann wieder voll. Lieber ein paar Mark weniger, aber dafür glücklich! Außerdem hat sich mein Mann das wohl auch etwas anders vorgestellt. Er hat vor kurzem noch gesagt: "Mamis sind doch die besseren Mütter!" Ich glaube mittlerweile auch, es liegt uns mehr im Blut?!? Es gibt aber sich auch viele Familien, die mit dem "Rollentausch" glücklich sind! Wir waren es aber nicht! Also wenn Du unglücklich bist, dann rede mit Deiner Firma! Vielleicht gibt es ja eine andere Lösung?!? LIebe Grüße und alles Gute.... El@