Hallo!
Tja, wie ich es befürchtet habe. Entweder in Vollzeit wieder arbeiten oder in den Abendstunden bzw. Samstag. Und somit werde ich ab ende März arbeitslos sein :o( damit auch ja die gleichberechtigung in dem Betrieb gehalten wird *dasichnetLache* wo war die nur die ganzen Jahre, wo ich da gearbeitet habe :o(
Als Mutter und vorallem AE Mutter haste halt IMMEr die A***Karte gezogen *aufreg* und dann wird geschimpft das man als Mutter net arbeitet, wie den auch.
Betreuung habe ich ja, aber es gibt nun mal weder KIGÄ noch Tagesmütter die Mo.-Sa. bis 21Uhr offen haben :o(
Mal schaun was im Jahr 2005 noch alles schief läuft :o(((
VG Sue, die sich noch mal erkundigt wie es rechtlich ausschaut, ob da net doch noch was zu machen is *hoff*
so war das Gespräch
Bisherige Antworten
Re: so war das Gespräch
Hi Sue,
dass ist doch unglaublich **kopfschüttel**
Ich würde mich auch noch weiter erkundigen und die Sache nicht auf mir sitzen lassen.
Mensch, Euer Betrieb ist doch nicht klein, da müsste doch mit einem bisschen guten Willen von der Führung was zu machen sein.
Lass Dich nicht unterkriegen!!!!
**ichhoffemirdir**
Trotz alledem einen Guten Start ins Jahr 2005.
GGGGGGLG Tina, die bis eben noch dachte Du hast gute Chancen Dich mit dem Typ zu einigen:-(((
dass ist doch unglaublich **kopfschüttel**
Ich würde mich auch noch weiter erkundigen und die Sache nicht auf mir sitzen lassen.
Mensch, Euer Betrieb ist doch nicht klein, da müsste doch mit einem bisschen guten Willen von der Führung was zu machen sein.
Lass Dich nicht unterkriegen!!!!
**ichhoffemirdir**
Trotz alledem einen Guten Start ins Jahr 2005.
GGGGGGLG Tina, die bis eben noch dachte Du hast gute Chancen Dich mit dem Typ zu einigen:-(((
Re: so war das Gespräch
Hallo Tina!
Dachte auch das bei der Größe des Betriebes Teilzeit möglich wäre, wenn meine Tochter betreut wird, tja, aber so kann man (Frau) sich irren :o(
Ich werde auf jeden Fall Himmel und Hölle in bewegung setzen und net klein bei geben. Und wenn es nur eine winzige Chance geben sollte. Klar, wird das Arbeitsklima mehr als bescheiden sein, aber das is mir wurscht, die 20 Std. bekomm ich auch so um ;o)
Bin echt gespannt, was das Jahr 2005 noch so alles zu bieten hat :o(
Vielen Dank für Deine Antwort. Wenn ich mehr weiß, werde ich mal berichten, egal wer letzen endes recht bekommt *hoffeja,dasichdasseinwerde* ;o)
VG Sue und Dir auch einen Guten Start ins Jahr 2005
Dachte auch das bei der Größe des Betriebes Teilzeit möglich wäre, wenn meine Tochter betreut wird, tja, aber so kann man (Frau) sich irren :o(
Ich werde auf jeden Fall Himmel und Hölle in bewegung setzen und net klein bei geben. Und wenn es nur eine winzige Chance geben sollte. Klar, wird das Arbeitsklima mehr als bescheiden sein, aber das is mir wurscht, die 20 Std. bekomm ich auch so um ;o)
Bin echt gespannt, was das Jahr 2005 noch so alles zu bieten hat :o(
Vielen Dank für Deine Antwort. Wenn ich mehr weiß, werde ich mal berichten, egal wer letzen endes recht bekommt *hoffeja,dasichdasseinwerde* ;o)
VG Sue und Dir auch einen Guten Start ins Jahr 2005
Re: so war das Gespräch
Hallo!
gibt es bei Euch Teilzeitkräfte, die vormittags arbeiten? Wenn ja, hast Du schon mal gute Karten... Lass Dich nicht unterkriegen/einschüchtern und suche Dir am besten einen Rechtsbeistand...
Liebe Grüße
anja
gibt es bei Euch Teilzeitkräfte, die vormittags arbeiten? Wenn ja, hast Du schon mal gute Karten... Lass Dich nicht unterkriegen/einschüchtern und suche Dir am besten einen Rechtsbeistand...
Liebe Grüße
anja
Re: so war das Gespräch
Hallo Anja!
Ja, sogar in meiner Abteilung is eine Mutter die von 9-13Uhr arbeitet (derzeit etwas länger, weil sei minus Std. ausgleichen muß) allerdings hat sie auch dementsprechend nen Vertrag der bereits seit begin der Filiale besteht und ich habe halt seit dem einen Vollzeitvertrag :o( sie arbeitet ca. 2Wochen länger in dem Betrieb und ihr Kind is bereits ca.14 Jahre alt :o( und hat einen arbeitenden Mann.
Vielen Dank für Deine aufbauende Antwort :o)
VG Sue
Ja, sogar in meiner Abteilung is eine Mutter die von 9-13Uhr arbeitet (derzeit etwas länger, weil sei minus Std. ausgleichen muß) allerdings hat sie auch dementsprechend nen Vertrag der bereits seit begin der Filiale besteht und ich habe halt seit dem einen Vollzeitvertrag :o( sie arbeitet ca. 2Wochen länger in dem Betrieb und ihr Kind is bereits ca.14 Jahre alt :o( und hat einen arbeitenden Mann.
Vielen Dank für Deine aufbauende Antwort :o)
VG Sue
Re: so war das Gespräch
Hallo Sue,
das klingt doch gut... Damit ist ja Teilzeit bei Euch grundsätzlich möglich. Und warum sollte man nicht aus einem Vollzeitvertrag zwei Teilzeitverträge machen können... einen für Dich vormittags und eine weitere Person für nachmittags...
Ich drücke Dir auf jeden Fall die Daumen
Anja
das klingt doch gut... Damit ist ja Teilzeit bei Euch grundsätzlich möglich. Und warum sollte man nicht aus einem Vollzeitvertrag zwei Teilzeitverträge machen können... einen für Dich vormittags und eine weitere Person für nachmittags...
Ich drücke Dir auf jeden Fall die Daumen
Anja
Re: so war das Gespräch
Liebe Sue.
Das ist echt heftig, daß Du nun Deinen Job verlierst. Es wird einem wirklich nicht einfach gemacht, und denke mal, daß Du so gar nicht dagegen tun kannst, oder? Gibt es vielleicht einen Betriebsrat?
Mir haben sie damals auch die Pistole auf die Brust gesetzt, entweder ganz oder gar nicht, obwohl vorher immer gesagt wurde, ist kein Problem ist Teilzeit. Alles Arschlöcher! Sorry für den Ausdruck, mich macht sowas echt sauer!!!
Alles Liebe,
Tanja
Das ist echt heftig, daß Du nun Deinen Job verlierst. Es wird einem wirklich nicht einfach gemacht, und denke mal, daß Du so gar nicht dagegen tun kannst, oder? Gibt es vielleicht einen Betriebsrat?
Mir haben sie damals auch die Pistole auf die Brust gesetzt, entweder ganz oder gar nicht, obwohl vorher immer gesagt wurde, ist kein Problem ist Teilzeit. Alles Arschlöcher! Sorry für den Ausdruck, mich macht sowas echt sauer!!!
Alles Liebe,
Tanja
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