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brauch dringen Rat von Euch,morgen gespräch mit...

...mit dem Personalchef :o(
Hallo!
Meine Elternzeit endet am 21.3. am 3 Geburtstag meiner Tochter.
Habe bereits einen KIGA gefunden und habe auch rechtzeitig bei meinem Arbeitgeber angemeldet, das ich meine Stundenanzahl in der Woche reduzieren will sprich Teilzeit statt Vollzeit. Am 22.12. habe ich dann Schriftlich erhalten, das es kein Problem sei in Teilzeit dort zu arbeiten,ABER...
...NUR in den Abendstunden und am Sa.(Einzelhandel).
Und das is das Problem,ich bin AE und kann weder Abends und schon garnet am WE arbeiten*heul*
Mein Betrieb hat weit über 300 Mitarbeiter und seit November eine Zweitfiliale in meiner Stadt. Kann ich jetzt noch irgendetwas machen um net am 21.3. ARBEITSLOS zu werden???
Selbst wenn ich einen Mann an meiner Seite hätte, wären die Arbeitzeiten unmöglich, den der Mann würde ja evtl. auch bis Abends (in der Woche) arbeiten :o(
Für mich is das reine Schikane :o( ich weiß nur, das ich NICHT Kündigen werde, den sonst werde ich 3 Monate gesperrt beim Arbeitsamt und das kann ich mir net leisten.
Der KIGA meiner Tochter hat von 7:30-14Uhr geöffnet und nur in der Zeit kann ich arbeiten. Ich habe auch niemand anderes der meine Tochter nehmen könnte. Tagesmutter oder
Privateeinrichtungen kommen NICHT in Frage:
1. kann ich mir net leisten
2. sehr schlimmme Erfahrungen selbst gemacht
3. gebe ich mein Kind net den ganzen Tag in Fremdehände, dann hätte ich sie auch gleich zur Adoption frei geben können bzw. garnet erst bekommen sollen :o(
4. gibt es NICHT einen einzigen KIGA der mit den Arbeitzeiten vom Einzelhandel kooperatiev wäre (8-21 + Sa.)
Da heißt es immer man solle wieder arbeiten gehn und net dem Statt auf der Tasche liegen und dann sowas *grummel*
Mußte mir schon von meiner Mutter was anhören, weil ich meine Tochter 6 Std. in den KIGA geben will :o( wäre ja viel zu viel, als ob ich ne Wahl hätte.
Mit was könnte ich morgen argumentieren um den Personalchef zu überzeugen mich doch in die Frühschicht wieder zunehmen(Teilzeit).Habe ich nen Anspruch?
verzweifelte Grüße Sue, die sich schon auf die Arbeit gefreut hat und jetzt nur noch entäuscht is :o(
Bisherige Antworten

Re: brauch dringen Rat von Euch,morgen gespräch mi

Hallo Sue,
ich würde es dem Personalchef so sagen wie es ist! Er kann ja nicht einfach sagen es geht nicht anders bei sooo vielen Mitarbeitern müsste es bestimmt noch eine andere Möglichkeit geben. Ansonsten gehe zum Betriebsrat. Die sind für solche Sachen da.
Aber vieleicht ist er ja kooperativ. Ich drücke Dir jedenfalls die Daumen ;-)))
Lass mal was von Dir hören wie es ausging!
Nur Mut!!!!!!!!!
GGGGGGGGGGLG Tina

Re: brauch dringen Rat von Euch,morgen gespräch mi

Hallo Tina!
Leider gibs KEINEN Betriebsrat :o( der Betrieb möchte das net (die wissen schon wieso).
Ja,werde dem Herrn alles so erzählen und dann mal schaun.
Werde morgen (wenn ich dazu in der Lage binn) mal berichten wie es gelaufen ist.
Danke für Deine Antwort und das Daumen drücken,kann ich echt gebrauchen :o)
LG Sue

Re: brauch dringen Rat von Euch,morgen gespräch mi

Wenn deine mom meckert, würde sie denn den zwerg betreuen???
Vielleicht könntest du TZ in Form von 2 vollen Tagen und einem halben (Vormittag) anbieten? Dann könnte ggf. deine Mom die Kleine zweimal vom KiGa abholen oder so.... hm... ich drück dir die Daumen, dass da was geht .
LG, Nancy

@Sue & Fienchen

Moin,
sag mal - darf ich mal ganz doof fragen, ob Du bei S****N in der "Mö. 1" arbeitest...???
Mein Mann arbeitet dort auch und ich hab da schon einiges von den Angestelltinnen + Kind(ern) gehört mit Arbeitszeiten und keinem Entgegenkommen...:-((
Falls es Dich minimalst tröstet - es gibt Tagesmütter, die die Kinder auch bis Abends betreuen - auch bis 21 Uhr... Es sind zwar nicht sooooo viele, aber es gibt sie...;o))
LG & Kopf hoch, Andrea
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