hallo marisa,
bei uns werden auch zielvereinbarungsgespräche geführt und da geht es nicht um meine persönlichen ziele, sondern welchen beitrag ich zur erreichnung der unternehmensziele leisten kann und welche ziele überhaupt erreicht werden sollen. zum jahresende wird dann die grosse bilanz gezogen...
ziele sind natürlich branchenabhängig...
lg
antje

Hallo Marisa,
geht es um Zielvereinbarungen, die sich auf die Arbeitsergebnisse beziehen oder geht es um persönliche Ziele, über die im Rahmen eines Mitarbeiter-Vorgesetzten-Gesprächs gesprochen wird?
Bei Zielvereinbarungen, die sich auf Arbeitsergebnisse beziehen, kommt es natürlich darauf an, was Du beruflich in welcher Branche machst. Je nach Deiner Arbeit können sich solche Zielvereinbarungen z.B. auf Verkaufszahlen, Kundenbetreuung, Erreichbarkeit, Durchführung bestimmter Projekte etc. beziehen. Du bist doch wahrscheinlich nicht die erste beim Zielvereinbarungsgespräch, frag doch mal Deine Kollegen, was sie vereinbart haben und überlege Dir für Dein Arbeitsgebiet, was Du zur Zeit für wen leistest, welche Leistungen Du selbst beeinflussen kannst und welche nicht.
Im Rahmen eines Mitarbeiter-Vorgesetzten-Gesprächs werden häufig persönliche Ziele vereinbart. Hier geht es z.B. um Fortbildungen, die Du besuchen möchtest, evtl. auch Weiterentwicklung zur Führungskraft, evtl. berufliche Veränderungsmöglichkeiten im Unternehmen etc.
Gruß
Stefanie